국민권익위원회가 정부 부처·지방자치단체 산하 공기업·공단 등 1386개 공직 유관단체의 신규 채용에 대해 전수조사를 실시한다고 24일 밝혔다.
이번 조사는 내달부터 10월까지 권익위가 기획재정부·행정안전부 등 40개 중앙 행정기관, 서울시 등 180개 지자체를 포함한 228개 감독기관과 함께 지난해 공직유관단체 채용 실태를 대상으로 진행된다. 조사 결과는 12월 발표 예정이다.
권익위는 2019년부터 매년 공직 유관단체 채용 실태를 조사해왔다. 취업 준비생들 사이에서 인기가 높은 한국은행과 한국거래소를 포함한 23개 기관은 공직 유관단체임에도 감독기관이 없거나 감독기관의 감사 권한이 불명확하다는 이유로 조사가 이뤄지지 않았다가 이번에 대상에 포함됐다.
주요 조사 내용은 작년 한 해 동안 신규 채용 절차를 법령·상위 지침·자체 규정에 따라 실시했는지 여부다. 채용 심사 비용의 응시자 부담 금지 등 채용절차법 준수 여부에 대한 점검도 이뤄진다.
권익위는 조사를 통해 확인된 비위 연루자에 대해서는 수사 의뢰, 징계 요구 등 엄중 조치하고 피해자가 발생했을 경우 재시험 기회를 부여하는 등 적극 구제할 계획이다. 정승윤 권익위 부위원장 겸 사무처장은 “공공 부문 채용 과정의 투명성과 공정성은 사회에 첫 발을 내딘 청년 세대가 공직자로서 공정에 대한 상식을 갖게 되는 기본 토대”라며 “공공 부문 채용의 공정성 확립을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
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