최근 미국 자동차 산업은 물론 ‘사회 전반’에 걸쳐 테슬라(Tesla)의 일방적인 행보가 많은 문제로 이어지고 있다.
실제 테슬라는 초고속 충전 네트워크인 ‘슈퍼차저(Supercharger)’의 인력, 500여 명 전원을 해고하는 것은 물론이고 강도 높은 구조조정을 이어가며 많은 사회적 문제를 야기하고 있다.
최근에는 ‘취업 비자’를 갓 받은 신입 직원을 해고하는 것은 물론이고 ‘인력 파이프 라인’의 핵심인 대학교 인턴십 프로그램을 일방적으로 해지를 결정, 추가적인 피해가 발생하고 있다.
특히 사전 협의 없는, 일방적인 대학고 인턴십 프로그램 해지와 그로 인한 피해 등으로 향후 새로운 인턴십 프로그램 구축 및 운영에 어려움이 있을 것이라는 견해까지 퍼지고 있다.
이런 상황에서 기술 개발 및 경쟁력 강화를 위한 여러 노력을 이어가고 있는 GM(General Motors)이 테슬라가 해지한 대학교 인턴십 인력을 흡수할 계획으로 알려졌다.
이미 GM은 테슬라의 강한 구조조정 상황에서 ‘전기차 및 배터리’ 그리고 자율주행 부분의 전문 인력 확보를 위한 많은 노력을 하고 있으며, 실제 많은 인력들이 GM에 입사한 상태다.
여기에 미래 자원이라 할 수 있는 대학교 인턴십의 인재까지 확보 및 파이프 라인 강화를 통해 앞으로 다가올 미래 시장에서의 ‘기술 및 인적 역량’의 우위를 획득하고자 하는 것으로 알려졌다.
GM은 해당 내용에 대한 구체적인 내용 등은 언급하지 않았다.
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