김보현 대우건설(047040) 대표가 올해 경영방침으로 ‘내실경영’을 제시했다.
2일 김보현 대표는 대우건설 임직원에게 보내는 신년사에서 “2025년은 다가올 3년 중 가장 힘든 한 해가 될 것으로 예상된다”며 트럼프 대통령 재선 이후 본격화된 미국 우선주의 정책, 원자재 가격 안정화 지연, 탄핵 정국으로 인한 정치적 혼란과 환율·금리 등의 경제지표 불확실성 확대가 건설시장의 안정성을 지속적으로 위협하고 있다고 지적했다.
그는 “지금이 대우건설의 핵심가치와 경쟁력을 강화할 수 있는 기회가 돼야 한다”며 올해 대우건설의 경영방침으로 △안전을 최우선 △내실 경영에 집중 △소통과 협력을 강화 등 3가지를 제시했다.
김 대표는 “'내 가족을 지킨다'라는 마음으로 정성을 다해 현장관리를 당부드린다”며 “안전이 확보돼야 실적과 성과도 의미가 있을 것”이라고 강조했다. 내실경영에 대해서는 “전사적 역량을 결집해 리스크를 해소하고 철저한 수행관리를 통해 재무안전성을 확보해 나가자”며 “불필요하거나 긴급하지 않은 비용은 최대한 줄이도록 노력해 지금의 이 위기부터 극복하자”고 힘주어 말했다. 소통 및 협력 강화에 대해서는 “동종사 대비 우리 대우건설은 유연한 조직문화를 가지고 있지만 직급간의 벽, 팀간의 벽, 본부간의 벽은 여전히 남아 있다”며 “경계의 벽을 허물고 소통과 협력을 강화하여, 외부의 도전을 유연하게 받아치자”고 밝혔다.
이어 김 대표는 “2025년은 우리 모두에게 매우 중요한 전환점이 될 한 해”라며 “현재의 위기는 결코 쉬운 도전이 아니지만 소통과 공감을 바탕으로 힘을 합친다면 우리는 반드시 극복해 낼 것이고, 대우건설은 한 단계 더 도약하는 기업으로 거듭날 것”이라고 덧붙였다.
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