서울시가 고용이 불안정한 중·고령층을 위한 취업 지원 프로그램을 운영한다. 취업이 어려운 취약계층을 위한 일자리 사업도 1만 2000여 명 규모로 추진한다.
서울시는 내수 부진 등으로 민생 어려움이 가중되는 상황을 극복하기 위해 이러한 내용을 담은 일자리 대책을 추진한다고 16일 밝혔다.
지난해 중장년의 평균 퇴직 연령은 49.4세로 집계됐다. 이처럼 중장년 조기퇴직이 늘어나고 있는 점을 반영해 △중장년 이직 지원△중장년 전직 지원 △중장년 일자리박람회를 핵심 사업으로 제시했다.
구체적으로는 중장년 이직 지원을 통해 4050 중장년 500명을 대상으로 경력 진단, 직무 실무 교육, 1대 1 컨설팅 등 수요자 맞춤형 통합지원을 제공한다.
중장년 전직 지원의 일환으로는 전직을 원하는 중장년 200명을 대상으로 서울시 50플러스 캠퍼스와 연계한 특화 교육과정을 운영한다. 현장 실습형 체험 과정을 거친 후, 온라인 쇼핑몰 창업, 카페 베이커리 등 다양한 분야의 직업 교육 과정을 거친다.
오는 3월 6일에는 ‘서울시 4050 중장년 취업박람회’도 연다. 서울시 거주 4050 중장년을 위해 구인 기업과 구직자 간 현장 면접을 제공하고 30개 기업의 채용 정보를 제공한다.
서울시는 역대 최고 수준을 기록한 쉬는 청년들의 노동시장 진입 지원을 위한 정책과 취업 취약계층을 위한 지원 정책도 추진한다. 안정적인 일자리를 제공하는 우수 중소기업에는 기업당 최대 4500만 원의 근무환경개선금을 지원한다.
서울시는 올해 이러한 직간접 일자리 제공에 2조 7000억 원을 투입해 41만 개의 일자리를 만들 계획이다. 특히 민생경제 회복을 앞당기기 위해 상반기 내에 목표의 80%인 약 33만 개를 조기에 선발해 신속하게 제공할 방침이다.
올해 서울시민에게 제공하는 일자리 및 구인구직 관련 자세한 내용은 ‘서울일자리포털’에서 확인할 수 있으며, 서울시일자리센터로 연락해 직업상담사를 통한 상담 및 문의도 가능하다.
주용태 서울시 경제실장은 “청년 인재 양성과 동시에 어려움을 겪고 있는 중고령층, 소상공인의 재기를 돕는 촘촘한 고용 안전망을 마련해 일하고 싶은 시민 누구나 일할 수 있도록 지원할 것”이라고 밝혔다.
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