경남도가 청년부터 노인까지 세대별 맞춤형 일자리 지원에 나선다.
경남도는 21일 체감경기 위축으로 고용 불안이 우려되는 상황에서 부문별 맞춤형 일자리 지원을 강화한다고 밝혔다.
우선 주력 산업인 조선과 항공, 자동차부품업계 원·하청 상생협력을 통해 임금 격차 해소를 위한 이중구조 개선 지원을 확대한다. 지난해부터 시행하는 이번 사업은 중소 협력사 채용예정자 훈련 수당, 신규 취업자·재직자 고용장려금, 재직자 복리후생비 지원에 더해 재직자 장기근속 인센티브를 신설해 추가 지원한다. 또 근무환경개선지원금도 최대 2000만 원까지 확대 지원한다.
산학 연계로 청년 취업 경쟁력 강화에도 힘쓴다. 청년이 선호하는 양질의 일자리 확대와 취업 경쟁력 강화를 위해 대학과 기업, 산학 연계로 재학생과 졸업생을 위한 맞춤형 취업 지원 프로그램 운영과 청년 기업 간 구인 구직 매칭 등을 확대 지원한다. 도내 대학 재학생을 위한 현장실습, 문제해결 교육, 기업탐방 등 다양한 산학협력 프로그램 참가 인원을 지난해 1100명에서 4500명으로 확대한다.
특히 올해는 대학일자리플러스센터와 대학지원체계(RISE)사업을 연계하고 ‘USG 공유대학’을 통한 LG전자와 한국항공우주산업(KAI) 등 대기업 인턴십 기회를 제공해 산학협력 실무 역량도 강화한다.
여성 구직자의 역량 강화와 산업구조 변화에 대응하고자 고부가가치·미래유망직종 등 직업교육훈련을 시행하고, 여성들이 교육과 구직활동에 전념할 수 있도록 월 10만 원씩 최대 4회 지원하는 참여 수당도 신설한다.
초고령 사회의 다양한 수요에 대응하기 위해 전체 노인 인구의 약 10% 수준인 7만 746명에게 일자리 사업을 제공할 예정이며, 이는 전년 대비 6000명이 증가한 역대 최대 규모다.
조현준 경남도 경제통상국장은 “경기 불확실성과 노동시장 불안으로 많은 도민이 어려움을 겪고 있다”며 “경남형 일자리 정책을 통한 민생 경제 활성화에 최선을 다하겠다”고 말했다.
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