레퍼첵은 오랜 시간 오프라인에서 축적된 평판조회 전문성에 최신 AI 기술을 접목해 객관적이고 신뢰성 높은 인재 검증이 가능하다. 평판조회와 심리 전문가들이 지난 2년여 간 협력해 만든 고도화된 문항으로 후보자를 평가하며, 최신 AI 기술을 활용한 분석 알고리즘으로 단순한 데이터 취합을 넘어 이력서만으로는 파악하기 어려운 후보자의 역량과 특성에 대한 심층적인 인사이트를 제공한다.
레퍼첵은 후보자 등록부터 보고서 완성까지의 전과정을 자동화했다. 때문에 기존 오프라인 평판조회 방식이 많은 시간과 비용이 필요했던 반면 레퍼첵은 합리적인 시간과 비용으로 평판조회 서비스를 이용할 수 있다.
넥서스앤컴퍼니는 레퍼첵을 통해 기업 채용의 패러다임 전환을 기대하고 있다. 일반적으로 채용 과정의 최종 단계에서 이뤄지던 평판조회를 서류전형 같은 채용 초기 단계로 앞당김으로써, 자칫 후보자의 중대한 결격 사유로 인해 발생할 수 있는 시간과 자원의 낭비를 줄일 수 있으며, 채용으로 인한 기업 리스크를 사전에 예방할 수 있다.
또한 레퍼첵은 임직원 승진이나 부서 이동 시에 객관적인 평가 자료로 활용하거나 성장 과정을 지속적으로 추적해 체계적인 경력 관리가 가능하다. 더불어 기업 간 인수합병이나 파트너십 체결 시에 상대방의 신뢰도를 검증하는 도구로도 사용할 수 있어 기업 활동 전반에 활용 범위가 다양하다.
넥서스앤컴퍼니 관계자는 "레퍼첵은 기업의 인사 관리와 비즈니스 의사결정에 있어 객관적이고 신뢰할 수 있는 데이터를 제공하는 것을 목표로 한다"며 "특히 AI 기술과 심리 전문가의 전문성을 결합해 기존 평판조회 서비스와는 차별화된 가치를 제공할 것"이라고 말했다.
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