고양시, 7급 이하 공무원 '팀레드' 운영…공직사회 불합리 요소 해결책 찾는다

총 3기로 운영…각 기수별 15명 이내 구성

"하위직 공무원 목소리 정책 반영 기회 확대"

고양시청 전경. 사진 제공=고양시

경기 고양시가 공직사회에 산재한 불합리한 요소에 대해 하위직 공무원들이 자유롭게 의견을 개진하고 창의적인 해결책을 모색할 수 있도록 하는 ‘팀레드(Team RED’를 운영한다고 18일 밝혔다.

팀레드는 중세 13세기 교황 선출시 교황 후보에 대한 반대 의견을 찾는 역할을 맡았던 레드팀과 그 성격이 유사하다. 레드팀은 현대에서는 정책수립과정에서 생길 수 있는 허점을 찾는 역할을 맡는 사람들을 뜻한다.

오는 3~11월 운영되는 팀레드는 총 3기로 나눠 각 기수별로 7급 이하 공무원 15명 이내로 구성된다. 각 기수는 3개월 동안 활동하며, 기획정책관과 월 2회 정례적으로 모여 자유로운 분위기에서 수평적인 토의를 진행한다.



시는 팀레드 활동 과정을 통해 발굴한 제안 중 창의적이고 획기적인 아이디어는 사장되지 않도록 직원 제안 창구와 연계해 실질적인 성과를 도출할 수 있도록 지원할 계획이다. 또 도출된 개선안은 관련 부서와 협의해 적극적으로 반영할 방침이다.

안영선 고양시 기획정책관은 “세대·직급·직렬·성별 구분 없는 균형적이고 자유로운 분위기의 팀레드를 운영해 하위직 공무원들의 목소리를 정책에 반영할 수 있는 기회를 확대할 것”이라며 “앞으로도 수평적이고 개방적인 조직문화를 조성하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

팀레드 참여를 희망하는 공무원은 시청 내부 공지를 통해 신청할 수 있으며, 선발된 인원은 기수별 운영 일정에 따라 활동하게 된다.