서울시50플러스재단은 오는 11일 오후 2시부터 서울 중구 한국프레스센터에서 ‘서울시 중장년 정책포럼 2025’를 개최한다고 6일 밝혔다.
이번 포럼에서는 △정책 패러다임 전환 △법·제도 개편 △재취업 활성화 △기업의 중장년 채용 유인 방안 등 중장년 일자리 문제 해결을 위한 정책적 대안을 논의한다.
포럼을 여는 기조 강연은 전영수 한양대학교 교수가 맡았다. 전 교수는 중장년에게 필요한 진정한 노후대책은 정년 연장이 아닌 정년 폐지를 통한 지속적이고 안정적인 근로소득을 보장하는 것이라고 주장한다. 중장년 정책이 복지 중심에서 벗어나 경제 정책으로 융합적 전환이 이루어졌을 때 우리 사회의 역동성과 새로운 기회를 창출할 수 있다고 강연할 예정이다.
1부 세션에서는 강소랑 서울시50플러스재단 정책연구팀장과 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원이 초고령 사회에서 중장년의 경제·사회적 역할을 재조명하고, 지속 가능한 일자리 정책의 필요성을 논의한다. 특히, 주된 일자리에서의 평균 퇴직 연령이 49.4세로 법정 정년(60세)보다 10년 이상 빠른 현실을 고려할 때 중장년 고용 활성화를 위한 정책 전환이 시급하다는 점을 짚어볼 예정이다.
2부 세션은 김지현 서울시50플러스재단 책임이 서울시의 중장년 집중 지원 프로젝트인 서울런4050의 핵심사업을 통한 중장년층의 재취업 및 직업 전환 지원 효과를 분석하고, 맞춤형 지원과 정부 차원의 정책 강화를 제언한다. 김진하 서울연구원 연구위원은 ‘서울시 중장년 고용 현황과 초고령화 대응을 위한 정책 방향’를 주제로 서울의 생산가능인구 감소 속에서 정년 연장보다 계속고용 제도 도입과 기업 인센티브 확대가 필요함을 발표할 예정이다. 이어 길여진 한국맥도날드 이사가 중장년 채용 사례를 공유한다.
마지막 종합토론에서는 손경희 대전중장년지원센터 사무국장과 권혁 고려대 교수 등이 참여해 구체적인 정책 과제를 논의한다. 중장년 맞춤형 임금체계, 근로시간 조정, 고용 형태 변화 등에 대한 법 제도 개편 방향과 전국 확산 방안이 주요 의제가 될 전망이다.
이번 포럼은 온·오프라인으로 동시 개최한다. 현장 참석을 원하는 시민은 오는 10일 재단의 포털에서 공지 사항을 확인 후 현장에서 신청할 수 있다. 또한 재단의 유튜브 채널을 통해 실시간으로 시청할 수 있다.
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