4일 업계에 따르면 대형 건설사들은 지난달부터 신입사원 채용 공고를 내고 관련 절차에 본격적으로 돌입했다.
현대건설은 지난달 2018년 상반기 신입사원 공개채용 공고를 내고 원서접수를 받은 뒤 인·적성검사까지 마쳤다. 내달 면접 전형을 거쳐 연말 최종 합격자를 발표한다. 채용 규모는 공개하지 않았다.
삼성물산 건설부문도 지난달 원서접수를 받으며 새 식구 맞기에 나섰다. 오는 22일 다른 계열사와 함께 삼성그룹 직무적성검사(GSAT)를 실시한 뒤 11월 둘째 주 면접을 거쳐 신입사원을 선발할 계획이다.
대우건설은 신입사원 100여명을 채용할 계획으로 9일까지 지원서를 받는다. 모집 분야는 토목·건축·기계·전기 부문과 사업·경영지원·재무·안전 등이다. 대우건설은 매년 100명 안팎의 신입사원을 채용하고 있다.
대림산업도 두 자릿수 인원의 신입사원을 채용할 예정이다. 오는 16일까지 원서 접수를 받는다. 인·적성 검사, 1·2차 면접 등을 치러 12월 최종 합격자를 발표한다. 채용 규모는 100여명이 될 것으로 보인다.
포스코건설도 하반기 신입사원 100여명을 뽑을 예정으로 지난달 말 서류 합격자를 발표했다. 이번 달과 다음 달 인·적성검사 및 면접 등을 거쳐 연말께 최종 합격자를 발표한다. 롯데건설도 올 하반기 30~40명 채용할 예정이다.
반면, GS건설과 현대산업개발은 현재까지 채용 계획이 정해지지 않았다. 올 상반기 신입사원 12명을 뽑은 한화건설도 하반기 채용 계획이 미정이다. 상반기 신입 27명을 뽑은 두산건설은 하반기 채용 계획은 없는 것으로 전해졌다.
/이완기기자 kingear@sedaily.com
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