부산시가 현장 중심의 대학 교육 혁신과 석·박사급 고급인재 양성 등을 지원해 기업이 원하는 인재를 대학 측이 길러내도록 지원한다. 또 파격적인 유턴 인재 지원책과 지산학 협력 우수기업 특별지원책 등도 내놨다.
부산시는 15일 제25차 비상경제대책회의를 열고 논의를 통해 이 같은 지원방안을 마련했다. 2026년까지 5년간 5900억 원을 투입해 5개 전략 18개 과제를 추진, 5만여 명의 인재를 양성할 계획이다. 이 중 적어도 2만5000여 명은 교육 후 취업으로 연계할 예정이다.
먼저 대학 학점연계형 기업현장 실습 지원사업을 새로이 추진해 기업이 부담했던 1인당 100만 원의 현장실습비를 지원하고 대학수업과 기업현장 실습을 결합한 워털루형 코업 프로그램을 올해부터 도입한다. 기업이 직접 교육 후 채용하는 기업 주문식 교육과정과 현장에서 만족도가 높은 기업-대학 간 채용조건형 계약학과도 점차 확대하기로 했다.
신기술 분야 석·박사급 고급인재는 인공지능(AI)대학원, 정보통신(ICT)융합대학원, 이공계대학중점연구소 등을 통해 500명 이상 양성할 계획이다. 디지털 인재양성을 위한 ‘부산 디지털혁신 아카데미’ 교육을 통해선 매년 2000명, 5년간 1만 명의 인재를 양성한다. 올해 2월 부산대가 창업중심대학으로 선정돼 대학중심의 창업활성화 기반이 마련된 만큼 창업인재 양성에도 집중한다.
유턴인재를 위한 지원 정책도 적극 추진한다. 부산기업이 역외 인재나 부산 출신 출향 인재를 정규직으로 채용하면 인건비를 파격적으로 지원하는 방식이다. 특히 부산시는 우수 인재 유치 전용주택을 공급하고 수도권 인재 채용을 위한 기업의 주택 구입을 지원하는 등 주거지 지원을 통해 수도권 연구개발 우수인력을 확보한다.
이와 함께 인재 구인·구직 매칭을 위한 원스탑(One-stop) 창구로서 지산학 지원센터를 내실 있게 운영하고 인재 채용 정보를 공유하는 플랫폼을 구축해 기업이 원하는 인재와 청년이 원하는 일자리를 원활하게 중개한다.
인재육성기금은 ‘지산학 협력 촉진기금’으로 통합해 기금 규모를 1000억 원으로 확대, 수도권 고급 연구개발(R&D) 인력 채용 지원을 위한 다양한 시책 추진과 인재양성 사업 추진을 위한 기반 재원으로 활용할 계획이다. 중소기업 운전자금 내 지산학협력 특별자금도 신설해 산학협력 마일리지 보유 기업의 금융 이자를 지원하는 한편 부산 이전 공공기관의 기부금으로 100억여 원 규모의 부산장학금을 조성한다.
김윤일 부산시 경제부시장은 “부산지역 대학들이 특성을 살려 혁신의 플랫폼이 된다면 전국의 청년이 부산으로 몰려들고, 기술과 사람의 역량이 결국 부산을 대도약으로 이끌 것”이라며 “기업이 원하는 인재와 청년이 꿈꾸는 일자리가 매칭이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
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