직원 승진 과정에서 제기된 특혜 의혹으로 내홍에 휩싸인 광주테크노파크에 대해 중소벤처기업부가 사실 조사에 나선 것으로 알려지면서 파장이 확산될 것으로 보인다.
20일 광주테크노파크 등에 따르면 중소벤처기업부는 지난 18일부터 광주테크노파크 직원 A씨가 2급에서 1급 승진 절차가 정당하게 이뤄졌는지 확인하는 사실 조사를 시작했다.
중소벤처기업부가 사실 조사를 진행한 배경에는 지난해 6월 단행한 광주테크노파크 직원 A씨의 1급 승진 때문이다. A씨는 당시 단독 승진 후보자 명단에 올라 2급에서 1급으로 승진했다.
광주테크노파크 노조는 A씨가 단독 후보로 승진한 점을 두고 ‘특혜성 인사’라고 주장하고 있다. 노조는 인사관리 시행규칙상 직원 승진 시 승진 예정 인원의 3배수 후보자 명단 작성, 전 직원에 대한 근무평정 연 1회 10월 시행 등의 규정을 인사 부서가 어겼다고 보고 있다.
광주테크노파크 인사관리 시행규칙을 보면 직원 승진 시 승진 예정 인원의 3배수 후보자 명단 작성, 전 직원에 대한 근무평정 연1회 10월 실시 등이 뒤따라야 한다.
하지만 A씨는 지난해 6월 승진하는 과정에서 비정기적으로 인사가 이뤄졌고 A씨만 단독 후보로 올라 승진한 점을 두고 노조는 특혜 인사 의혹을 제기했다.
이처럼 특혜성 인사 의혹에 대한 싸늘한 목소리가 높아지면서 지난해 11월 취임한 김영집 신임 원장도 A씨의 승진과 관련해 내부 감사를 지시, 우여곡절 끝에 지난 13일 재감사에 들어가기로 결정됐다.
이번 사안에 대해 노조는 감사권이 있는 광주시 감사위에 A씨에 대한 감사청구도 진행했지만 묵살당했다고 주장하면서 의혹을 더욱 키우고 있다는 지적도 제기되고 있다.
노조는 지난해 7월 광주시 감사위에 감사를 청구했지만 8~9월 두 차례에 걸쳐 ‘2022년도 종합 감사가 완료돼 원 포인트 감사가 곤란하다’, ‘인사 관련 단체 협약 미 준수는 광주시 소관 사무가 아니다’는 답변을 전달 받은 것으로 알려지고 있다.
광주테크노파크의 한 관계자는 “현재 제기되고 있는 A씨에 대한 특혜 의혹 부분과 관련해 내용을 파악하고 있는 단계다”고 말했다.
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