앞으로 5년간 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터, 나노 등 IT관련 신기술 분야에서 약 6만명의 신규 인력이 필요한 것으로 분석됐다. 하지만 미래 기술을 개발하고 관련 인력을 만들 국가 연구개발(R&D) 내년 예산안은 8년 만에 줄어 인력 육성에 대한 우려의 목소리도 나온다.
31일 고용노동부가 개최한 ‘제4차 신기술 인력수급 포럼’에서 발표된 ‘신기술 인력수급 전망’에 따르면 올해부터 2027년까지 4대 미래기술 분야에서 신규 인력은 약 6만명 필요한 것으로 나타났다.
우선 AI 분야는 1만2800명이 부족하다고 전망됐다. R&D를 담당할 고급 인력이 해외로 유출되는 등 인력난이 심화될 것으로 우려됐다. 클라우드 분야 부족 인원은 1만8000명으로 운영과 개발인력 모두 부족한 상황이 지적됐다. 빅데이터 분야는 부족 인원이 1만9600명으로 이 분야에서 고급 데이터 인력 수요가 크게 늘 것으로 예상됐다. 8400명이 부족하다고 전망된 나노 분야에서는 응용기술인력 확보가 시급하다고 분석됐다.
반면 과학기술정보통신부는 내년도 국가 R&D 예산을 21조5000억 원으로 전년 대비 13.9%(3조4000억 원) 낮췄다. 예산이 줄어든 것은 8년 만이다. 학계와 대학에서는 고급 인력 이탈과 신규 인력 감소를 우려하는 목소리가 나온다. 이번 인력 수급은 범부처 차원의 인력양성 핵심 기초자료다. 과기부도 관계 부처로 참여했다. 고용부는 내년도 R&D 예산 감소와 인력수급 전망을 직접적으로 연결하기 어렵다는 입장이다. 고용부 관계자는 “인력수급 전망은 작년 상황을 기준으로 이뤄졌고 인재 양성 사업은 부처에서 별도로 운영된다”며 “현장에서 필요로 하는 인력 능력 수준이 다르고 인력 공급은 정부와 민간, 대학이 함께 해야 한다”고 설명했다. 과기부는 내년도 인재 양성 예산으로 2조8000억 원을 편성했다.
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