서울대병원 노동조합이 의료공공성 강화와 인력 확충 등을 요구하며 오는 11일 총파업을 하겠다고 예고했다.
2일 민주노총 공공운수노조 의료연대본부 서울지역지부 서울대병원분회는 보도자료를 통해 “지난 7월 11일부터 16차례 노사 간 단체교섭(본교섭)을 진행해 왔지만 병원 측이 수용안을 제시하지 않고 있다”며 “오는 11일 조합원 3700여 명이 무기한 총파업에 돌입한다”고 밝혔다.
노조에 따르면 지난달 22~26일 총파업 찬반투표를 진행한 결과, 투표율 89.4%에 찬성률 95.9%로 파업 돌입안이 가결됐다. 이 노조에는 서울시 종로구 소재 서울대병원 본원 외에도 서울시 동작구 소재 보라매병원 노동자들이 소속되어 있다.
노조는 의사 성과급제를 폐지하고, 공공의료 수당을 신설하라는 요구 조건을 내세웠다. 그 밖에도 △어린이병원 병상수 축소 금지 및 무상의료 시행 △환자정보 보호 △영리자회사 축소 등 의료공공성 강화 △필수인력 114명 충원 △실질임금 인상 및 노동조건 향상 등을 요구하고 있다.
노조는 “병원 사측이 노조의 요구에 대해 기재부 인력 통제, 공공기관 경영평가, 총인건비 통제 등을 이유로 수용 불가 입장을 고수하고 있다”며 “지난 3년간 코로나19 위중증 환자를 치료하는 과정에서 많은 희생과 노력이 있었음에도 정부와 사측은 병원 노동자들과 노조를 탄압의 대상으로만 보고 있다”고 지적했다. 노조는 사측이 단체 교섭에 성의 있는 모습을 보이지 않으면서도 의사직 임금 올리기에 나서고 있다며 불만을 터뜨렸다. 사측이 단체 교섭 중인 지난달 14일 서울대병원 운영위원회를 통해 100억 원이 넘는 의사들의 진료수당 인상안을 통과시켰다는 게 이들의 주장이다.
서울대병원은 작년 11월에도 공공성 강화와 인력 충원 등을 주장하며 사흘간 총파업을 벌였다. 이와 별개로 의료연대본부는 오는 12일 요양보호사, 장애인활동지원사, 간병사 등 병원노동자 및 돌봄노동자들의 노동환경을 바꾸기 위한 공동 총파업 및 총력 투쟁을 계획 중이다.
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