노동정책 챙긴 韓 "근로자의 힘이 될 것"

5인 미만 근로기준법 적용 논의

민생 주력하며 민주당과 차별화

한동훈(오른쪽) 국민의힘 대표가 19일 서울 여의도 한국노총에서 열린 '한국노총-국민의힘 지도부 간담회'에 참석해 김동명 한국노총 위원장에게 노동정책 건의문을 전달받고 있다. 오승현 기자

국민의힘이 이재명 더불어민주당 대표의 사법 리스크가 현실화하자 정년 연장 등 노동정책을 챙기며 민생 행보로 차별화하는 모습이다.

한동훈 국민의힘 대표는 19일 서울 여의도 한국노동조합총연맹을 찾아 간담회를 열고 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 등 노동계 현안에 대해 논의했다. 한 대표는 “국민의힘이 상대적으로 노동 이슈를 좀 경시한다는 오해와 편견을 받아왔지만 그렇지 않다”며 “진심으로 ‘근로자의 힘’이 되겠다”고 강조했다.



김동명 한국노총 위원장은 한 대표에게 △5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 △기후변화에 따른 정의로운 사업 전환 △일하는 사람 기본법 제정 △정년 연장 등 4대 노동정책 의제를 제시했다. 한 대표는 “집권 여당과 한국노총이 접점을 찾아 좋은 대화를 할 수 있다고 생각한다”며 추후 논의를 약속했다. 그는 “보수정당으로서 우상향 성장을 얘기하지만 성장은 복지를 위한 도구”라며 “어떤 복지에 우선순위를 매겨야 국민과 노동자에게 제대로 된 혜택이 돌아갈 수 있는지를 깊이 고민하겠다”고 말했다.

한 대표는 전날 재정준칙 법제화 추진을 촉구하고 중소기업중앙회를 방문한 데 이어 이날도 외교·의료 등 다방면의 정책 의제를 살폈다. 국민의힘이 주중에 발족할 예정인 민생경제특별위원회의 위원장을 한 대표가 직접 맡는 방안도 고려하고 있다.

국민의힘은 민생에 주력하며 이 대표의 사법 리스크로 타격을 입은 민주당과 차별화한다는 구상이다. 여당 핵심 관계자는 “이재명 사법 리스크로 인한 반사이익만 기대할 수는 없다”며 “국민이 우리 당을 지지하게 만들 별도의 전략을 세워야 한다”고 강조했다.