소셜네트워크 서비스(SNS) 틱톡이 미국 내 사업 금지 시한을 앞두고 직원들의 고용 안정을 보장하겠다고 밝혔다.
로이터통신은 틱톡 내부 문건을 입수해 “틱톡이 19일 시행되는 미국의 틱톡 금지 법안과 관련해 법원이 이를 지지하는 결정을 내려도 미국 직원들의 급여를 계속 지급할 계획”이라고 15일(현지시간) 보도했다.
중국 바이트댄스 소유의 틱톡은 현재 미국에서 7000명의 직원을 고용하고 있다.
틱톡은 내부 메모에서 “미국 내 직원들의 고용, 급여, 복리후생이 보장되며, 1월 19일 시한까지 상황이 해결되지 않더라도 사무실은 계속 운영될 것”이라고 강조했다.
조 바이든 대통령은 지난해 4월 바이트댄스가 2025년 1월 19일까지 틱톡 미국 법인을 매각하지 않으면 전국적으로 사용 금지 조치가 발효되는 법안에 서명했다. 지난주 미 대법원은 도널드 트럼프 대통령 당선인과 의원들의 시한 연장 요청에도 불구하고 이미 통과된 법안을 지지하는 입장을 보였다. 법안 시행일 다음 날 취임하는 트럼프 당선인은 이 문제에 대한 ‘정치적 해결’을 모색할 시간이 필요하다고 말한 바 있다.
틱톡은 메모에서 “이 법안은 여러분들이 소속된 법인에는 영향을 미치지 않으며, 오직 미국 사용자 경험에만 영향을 미친다”고 강조하고 “1억 7000만 명이 넘는 미국 사용자와 직원들을 보호하기 위해 상황을 계속 주시하겠다”고 밝혔다.
만일 대법원이 19일까지 법안에 제동을 걸지 않으면 애플과 구글 앱스토어에서 틱톡의 신규 다운로드가 금지된다. 기존 사용자들은 한동안 앱을 계속 사용할 수 있지만, 다른 기업들의 지원이 차단되면서 서비스가 점차 저하돼 결국 운영이 중단될 것으로 보인다.
이와 관련해 미국 정보통신 전문 온라인매체 디인포메이션은 틱톡이 사용 금지령에 대비해 미국 사용자를 대상으로 앱 서비스 종료를 준비하고 있다고 보도했다. 관계자들에 따르면 틱톡은 금지령 후 앱 실행 시 사용자들에게 법안 관련 정보가 담긴 웹사이트로 안내하는 팝업 메시지를 보여줄 계획이다. 또한, 사용자들이 자신의 개인 정보 기록을 보관할 수 있도록 모든 데이터를 다운로드할 수 있는 옵션도 제공할 예정이다.
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