LH, 임금피크제 만 59세로 상향

매입임대주택 확대 등 업무 늘자

임금피크제 늦춰 가용인력 확보

경상남도 진주시 LH 사옥 전경. 사진 제공=LH

한국토지주택공사(LH)가 임금피크제 적용 나이를 기존 만 58세에서 만 59세로 상향했다. 매입임대주택 사업 확대 등 정부의 주택공급정책에서 LH의 역할이 늘면서 가용 인력을 최대한 확보하려는 복안이다.

21일 LH에 따르면 LH는 올해부터 임금피크제 적용 나이를 1·2급을 포함한 일반직원과 별정직원 모두 만 59세 이상으로 상향하기로 했다. 기존 임금피크제 적용 연령은 △1·2급 직원 및 전문위원은 만 57세 이상 △3급 이하 일반 직원 및 별정직원은 만 58세 이상이었다.



LH는 이에 대해 가용 가능한 인력을 최대한 늘리려는 것이라고 설명했다. LH는 지난해 8월 국토교통부가 발표한 주택공급 확대방안에 따라 올해 신축매입임대주택을 5만 가구 이상 매입할 방침이다. 이를 위해 지난해 수도권 지역본부 매입임대 담당 인력을 87명에서 228명으로 증원했으며 올해도 추가 채용을 이어가고 있다.

LH는 신규 인력 확충과 함께 임금피크제 적용을 늦춰 기존 인력을 매입임대주택 등 주택 공급 사업에 투입할 예정이다. 임금피크제 적용 근로자는 주당 9시간의 근무시간을 감축할 수 있어 주요 업무에 투입되기 어려운 만큼 임금피크제 적용 나이를 늦춰 실무 업무를 할 수 있도록 조정한 것이다.

LH 관계자는 "내부적으로 가용인력을 최대한 확보하려는 것"이라며 "LH 혁신방안에 따라 다른 공공기관에 적용되는 임금피크제 적용 기준을 현실화한 측면도 있다"고 설명했다.