[재계] 노사관계 대응 바뀐다

노사간의 협상방식이 크게 변할 전망이다.재계는 노사관계 안정을 위해 현 경영자총협회(경총) 외에 업종별 단체가 기업의 노사관계 업무지원에 참여하고 장기적으로 업종별 단체가 상급단체로 노사협상에 직접 나서는 방안을 마련중인 것으로 알려졌다.

재계의 이같은 방침은 그동안 산별협상에 반대해온 입장을 바꿔 노동계가 주장하고 있는 업종별 협상(산별협상)에 적극 대응하겠다는 것으로 해석돼 비상한 관심을 모으고 있다.

이와관련, 한국경영자총협회와 전경련, 대한상의 등 경제단체들은 12일 열리는 경제5단체장회의와 경제단체협의회에서 이 문제를 집중 논의할 계획이다.

이날 회의에서 재계는 현재 경총이 전담하고 있는 협상 지원업무를 업종별 단체가 참여, 공동의 보조를 취해 현장 대응능력과 신속성을 확보하는 방안을 심도있게 논의할 방침이다.

이와함께 노동계가 주장하고 있는 「지역별, 업종별 노사협의가 이르면 내년에 도입될 가능성이 크다고 보고 이에 대한 대응방안도 적극 논의할 예정이다.

재계는 산별협상이 이루어질 경우 임금협상이나 분규의 발생 등 노사협상 테이블에 협회, 진흥회 등 산업별 단체가 상급단체로 직접 나서 업종별 업종별 특성에 맞는 교섭을 벌인다는 방침이다.

이 경우 업종별 단체는 정관을 개정, 노동법상 상급단체로 인정받는 방안과 개별기업이 업종별 단체에 교섭을 위임하는 형태를 검토중이다.

이와관련,재계의 한 관계자는 『업종별 단체가 나설 경우 분규 등의 발생시 신속하게 대응할 수 있을 뿐 아니라 정책적 문제 등에 공동보조를 취할 수 있는 장점이 있다』고 밝히고 있다.

한편 이날 열리는 경제5단체장회의에서는 또 올해 재계의 경영정책 방향을 노사관계 안정에 최우선 역점을 두고 이를 위한 다각적인 방안을 모색해 나가기로 의견을 모을 것으로 알려졌다. 【민병호 기자】