대한상공회의소는 20일 ‘재중 한국 기업 사회적책임 경영실태 보고서’를 통해 “양적 성장 위주에서 분배와 복지를 강화하는 질적 성장을 추구하는 시진핑 시대가 본격화되면서 중국 내 한국 기업들에 대한 사회적책임 요구도 매우 거세질 것”이라고 밝혔다.
보고서는 우선 중국 내 한국기업들이 CSR활동에 관한 홍보를 강화해야 한다고 주장했다. 지난해 중국사회과학원이 발표한 중국 내 기업들의 CSR활동 평가결과에 따르면 중국 내 한국 기업의 CSR활동 평가지수는 평균 8.4점으로 중국 국유기업(31.7점)이나 외자기업(12.5점)을 크게 밑도는 것으로 나타났다.
이에 대해 보고서는 “중국 내 CSR활동이 좋은 평가를 받기 위해서는 반드시 영어나 중국어로 된 웹사이트 또는 간행물의 형태로 홍보돼야 하지만 한국 기업들은 다양한 CSR활동을 펴고 있음에도 홍보활동을 하지 않아 좋은 점수를 받지 못하고 있다”며 “이러한 평가가 지속될 경우 한국 기업에 대한 이미지 악화가 불가피하다”고 지적했다.
실제로 대한상의가 최근 재중 한국 기업 189개사를 대상으로 조사한 결과 CSR활동 정보를 공개하는지를 묻는 질문에 응답기업의 63.4%가 ‘외부에 공개하지 않고 있다’고 답했다. 또 ‘중국어ㆍ영어 등의 웹사이트나 간행물을 발간한다’는 기업은 18.3%에 그쳤다.
보고서는 이어 “시진핑 지도부는 정치개혁을 통해 노동자 보호를 한층 강화할 것으로 보인다”며 “사회보험 이외의 다양한 직원 지원책을 마련해 종업원에 대한 책임을 강화해야 한다”고 설명했다.
재중 한국 기업의 직원에 대한 책임분야 CSR 이행현황을 살펴보면 ‘보험가입’(80.6%), ‘고용 및 승진상 남녀평등’(59.7%), ‘직원의견 및 건의사항 수렴제도’(58.6%) 등을 시행하는 기업들은 많았지만 ‘특수노동자 지원’(32.8%), ‘빈곤직원 보조’(22.6%)라는 답변은 다소 적었다.
오천수 대한상의 북경사무소장은 “중국 정부가 CSR의 확산ㆍ지원ㆍ추진을 점점 더 중요하게 여기는 상황에서 CSR활동은 중국 내수시장을 겨냥하고 있는 우리 기업에게 중요한 마케팅 수단이 될 것”이라고 말했다.
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