貿協, 이번엔 '직원 氣살리기'

근무환경·복리후생 적극개선

무역협회가 임직원 '기살리기'에 발벗고 나섰다.

한국무역협회는 28일 직원들의 근무여건을 개선하고 조직력을 강화하는 것을 주요 내용으로 하는 '조직의 활력 제고를 위한 실천방안'을 마련했다고 밝혔다.

무협의 이번 조치는 올 초 팀제와 성과급제를 도입하는 등 조직의 체질 개선작업을 벌이면서 조직이 너무 긴장돼 있다는 판단에서다.

특히 김재철 회장은 "그동안 직원들의 노고 덕분에 무협이 다시 살아나고 있다"며 "근무환경 및 복리후생을 개선에 적극 나서라"고 말한 것으로 알려졌다.

이번 조직 활성화 방안의 주요내용은 ▦일체감 조성을 위한 공동의 장 마련 ▦근무환경 개선 및 복리후생 지원 ▦행정능력배양 연수교육 후속조치 등이다.

무협은 다음달 '무역협회 가족의 날'행사를 열어 임직원 가족들이 평택 해군부대를 방문하는 한편 체육행사를 열어 일체감을 조성키로 했다.

또 다음달부터 '호프데이(Hof Day)'를 만들어 맥주를 마시며 자유로운 대화와 토론을 벌일 수 있도록 했다.

동료직원들을 알리며 자연스럽게 대화할 수 있는 '릴레이 인터뷰'를 시행하고 본부별 또는 전직원들이 참여하는 체육대회도 수시로 가질 계획이다.

이밖에 무역센터내에 임직원이 자유롭게 사용할 수 있는 체육시설을 마련하고 업무시작전과 점심시간 등에는 다양한 장르의 음악을 방송하는 등 부드러운 근무분위기를 만들기에도 적극 나서기로 했다.

무협 관계자는 "그동안 역동적인 조직으로 탈바꿈하기 위해 임직원들이 많은 스트레스를 받았지만 이번 활성화 방안이 마련됨에 따라 탄력있는 분위기가 조성될 것으로 기대된다"고 말했다.

조영주기자