[CEO와 차한잔] '행동을 수반한 비전' 책임의식 강조

변보경 코오롱정보통신사장 경영철학과 스타일"Vision with Action(행동을 수반한 비전)"

변보경사장의 경영철학은 3개 단어로 압축할 수 있다. 변 사장이 지난 24년간 IT업계의 전문가로 인정받으면서 최고경영자 자리를 역임하는 동안 그는 기업의 성공모델이 무엇인지를 확고하게 인식하고 있다.

그가 내세우는 성공 기업은 '주체(Subject, 경영철학과 비전), 환경(Environment, 사업분야 및 프로젝트), 자원(Resource, 인적자원), 조직(Mechanism, 조직ㆍ프로세스ㆍ전략)'이 준비돼 있어야 된다. 이 4가지를 Vision with Action으로 집약한 것이다.

그가 내세우는 인재경영 또한 이 같은 철학에서 비롯된다. 흔히들 인재는 두뇌나 학벌이 좋고 능력이 뛰어난 사람을 지칭하지만 변 사장의 생각은 전혀 다르다.

변 사장에게 인재란 자신의 일에 프로정신을 가지고 자신감과 책임감으로 최선을 다하는 오너십을 가진 사람이다. 학벌ㆍ성별ㆍ나이는 중요하지 않다.

과거 변 사장과 함께 일해온 사람들은 그의 능력 성과중심의 합리적인 보상체제에 대해 상당히 호의적인 평가를 한다.

변 사장은 항상 직원들의 중심에서 모든 일을 생각한다. 그리고 문제점이 발견되면 직원들을 책망하기 보다는 위의 관리자가 잘못되지 않았나를 따져본다. 물은 위에서 아래로 흐르므로 관리자의 잘못된 부분이 있으리라는 생각에서다.

▶ 약력

▦53년 대구생

▦77년 서울대 기계공학과 졸업

▦92년 한국IBM 기획조정실장

▦96년 한국IBM PC사업본부장

▦97년 LGIBM 시스템영업본부장(상무)

▦2000년 LGIBM 대표이사 사장

▦2002년 코오롱정보통신 대표이사 사장