포철, "생애설계 프로그램" 추진

30·35·45·55세전후 직원에 교육·정보제공포항제철은 직원 스스로 인생을 설계하는데 도움을 주기위해 직원들의 나이에 맞춰 필요한 교육과 정보를 제공하는 '생애설계 프로그램'을 추진하기로 했다고 13일 발표했다.

유병창 포철 대변인은 이날 "직원들이 입사후 3~4년째인 30세 전후, 8~9년째인 35세 전후, 18~19년째인 45세 전후와 퇴직을 앞둔 55세 전후로 나누어 생애설계 프로그램을 마련하겠다"고 밝혔다.

30세, 35세는 경력개발 차원을 위한 교육이 주가 되고 45세 장기근속자를 대상으로는 전직, 재테크 등 향후 생애를 어떻게 설계해 나갈 지에 초점이 맞춰진다.

또 정년퇴직을 앞둔 55세 시점에 실시하는 1년단위 교육은 전직을 위한 교육으로 퇴직 후 새로운 직장이나 직업을 선택할 수 있는 기술과 정보를 제공받게 된다.

이와 관련, 총괄직(과장급) 이상 간부를 대상으로 본인이 원하는 경우 1년 후 퇴직을 전제로 정상급여를 받으면서 1년간 휴직을 할 수 있도록 하는 전직지원 특별 휴직제를 올해부터 시행할 계획이다.

포철 관계자는 "이번 조치로 직원들이 젊은 마인드로 무장하게 될 것"이라고 기대했다.

최인철기자