<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요 사업 및 활동은?
A. 보금자리론과 적격대출 공급, 주택보증, 주택연금, 유동화증권 발행 등의 업무를 수행함으로써 서민의 주택금융 파트너로서의 역할 수행
Q. 근무지는?
A. 본사(現 서울시 중구, ’14.9월 부산으로 이전 예정)
전국 각 영업점(서울남부지사, 부산지사, 광주지사 등 20개)
(아래 내용은 서울경제가 한국주택금융공사 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)
<인턴 공채관련 Q&A>
Q.세부적인 인턴 채용방법과 일정은?
A.일반전형(서류→필기→면접→인턴쉽→정규직 전환)
스펙초월전형 신규도입 예정
Q. 이번 공채의 모집 인원은 몇명인가?
A. 35명 내외(미확정)
Q. 지난 공채 때 경쟁률은?
A. 연평균 약100대 1
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은?
A. ‘공사 지원 의지와 목적이 분명한지, 공사에서의 역할 및 비전이 명확히 정립되어 있고 실현 가능한지’ 등 자기소개 항목에 중점을 두고 있음
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나?
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나?
Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면?
<면접전형>
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은?
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지?
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지?
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지?
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들?
Q. 면접 분위기는 어떤가?
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은?
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은?
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은?
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