국민은행 임금피크제 도입 차질

국민은행이 경비절감과 인력구조 개편 등을 위해 추진 중인 명예퇴직과 임금피크제 도입이 옛 국민은행 노조측과의 협상 중단으로 어렵게 됐다.

옛 국민은행 노조는 김병환 전임 노조위원장이 지난달 23일 공식 사퇴한 후 부위원장이 위원장 직무대행을 맡았으나 노조원들간 불신임 논란으로 지도부가 사실상 와해되면서 지난달 31일 은행측과의 교섭중단을 선언했다.

2일 국민은행에 따르면 노사 양측은 그동안 각각 11.4%의 임금인상과 임금동결 주장이 팽팽히 엇갈려 임금협상에 진통을 겪어온 데 이어 최근에는 옛 국민은행 노조의 지도부 재구성 문제까지 맞물리면서 사실상 모든 협상이 중단됐다. 국민은행의 노조의 한 관계자는 이에 대해 “노조 내부사정으로 임금인상이나 승진, 명예퇴직 등 주요 현안에 대한 교섭이 당분간 어렵게 됐으면 상당기간이 지나야 정상적인 활동이 가능할 것 같다”고 말했다.

이에 따라 임금협상과는 별개로 점포 통폐합 등에 따른 인력감축을 위해 연내 명예퇴직과 임금피크제(일정 연령부터 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도) 등을 시행할 방침이었던 은행측의 계획에도 차질이 불가피해졌다.

한편 국민은행에서는 지난 달 21일과 25일에 서울콜센터와 광주지원센터에 근무하는 대리급 직원 2명이 사망한데 이어 지난달 27일에는 45살의 여성지점장이 지점 내에서 쓰러진 뒤 의식불명 상태에 빠지는 등의 잇따른 인명사고가 발생해 `업무상 과로` 여부를 둘러싼 노사마찰까지 불거지고 있다.

<이진우기자 [e-mail]>