구직자 75.7% "출신대학이 취업 걸림돌"

대졸 구직자 5명중 4명 꼴로 출신대학을 취업의걸림돌로 느끼고 있는 것으로 나타났다.

18일 취업포털 코리아리크루트에 따르면 최근 대졸 구직자 2천442명을 대상으로설문조사한 결과 '출신대학이 취업에 걸림돌이 되고 있는가'를 묻는 질문에 `그렇다'는 응답자가 75.7%로 집계됐다.

출신대학때문에 입사 전형에서 탈락했다고 느낀 적이 있는 지를 묻는 질문에도`그렇다'는 답변이 62.3%에 달했다.

입사전형에서 출신대학을 반영하는 것에 대해 70.7%가 `반대한다'고 답했으며반대 이유로는 `선입견으로 인한 객관적 평가 왜곡 우려' 69.7%, `지원자 능력과 무관' 23.6%, `대학 및 지역간 갈등 조장' 5.2%, `대입 및 편입 과열 우려' 1.6% 등의순으로 꼽았다.

`출신대학 반영에 찬성한다'는 응답자들은 `지원자의 능력에 해당' 44.2%, `대학별 학력차 존재' 38.3%, `상향평준화된 학점 변별력 부족' 11.5%, `인맥형성에 도움' 6.0% 등의 순으로 이유를 들었다.

이들은 그러나 93.8%가 `기업 채용과정에서 대학등급제를 실시하고 있다고 생각한다'고 답해 학벌에 의한 차별을 기정 사실화하고 있는 것으로 조사됐다.

이정주 코리아리크루트 대표는 "기업의 채용과정에서 출신대학에 무게가 실려있는 것은 사실이지만 나이와 학력 제한을 폐지하는 등 객관적 채용시스템을 구축하는 기업도 꾸준히 늘고 있다"며 "구직자들도 자신만의 변별력을 높이기 위한 노력을꾸준히 해야 할 것"이라고 말했다.

(서울=연합뉴스) 김인철기자