재계, '임금인상 요구 자제' 촉구

재계는 과도한 임금인상 요구를 자제할 것을 노동계에 촉구했다.전국경제인연합회는 18일 회장단회의를 열고 무역수지 문제, 노사관계 동향 등에 대해 논의, 노동계의 과도한 임금인상 요구가 기업 경쟁력을 약화시켜 경제전반에 악영향을 미칠 수 있다는 데 의견을 모으고 재계의 대책마련을 강구하기로 했다. 전경련은 이날 발표문을 통해 『임금인상률은 각 기업별로 경영상황과 기업의 지불 능력에 따라 결정하되 기본급 인상을 최소화하고 연말 경영성과에 따라 성과급을 지불하는 등 「성과에 따른 보상체계」를 확립하는 방향으로 임금정책을 수립할 필요가 있다』고 밝혔다. 전경련은 오는 5월31일과 6월1일로 예정된 노동계의 총파업을 자제하고 모든 문제를 노동문제의 법적 공식기구인 노사정위원회에서 해결해야 한다고 촉구했다. 전경련 사무국은 제조업 임금이 지난해 14.7%, 올 1~2월에도 12.2%나 상승해 기업에 큰 부담으로 작용하고 있으며 이같은 추세가 계속될 경우 3·4분기 이후에는 임금상승률이 노동생산성을 앞지를 것으로 예상된다고 회장단에 보고했다. 회장단은 이날 외자기업의 친목도모와 이해증진을 위한 국제기업위원회·업종별 단체회원들의 이해를 대변할 경제단체위원회 등을 신설하고 전경련의 중장기 발전방안을 논의할 전경련발전위원회를 상설화하기로 확정했다. 국제기업위 위원장에는 조지 터너 모토로라반도체통신 사장이 선임돼 전경련에서 최초의 외국인 위원장이 됐다. 이날 회의에는 김각중(金珏中) 회장을 비롯해 손길승(孫吉丞) SK·장치혁(張致赫) 고합·이준용(李埈鎔) 대림산업 회장과 손병두(孫炳斗) 전경련 부회장 등 8명만이 참석했다. 한편 이날 회장단회의 후 열린 오찬간담회에 참석한 이해찬(李海瓚) 민주당 정책위 의장은 『그동안 위기 극복을 위해 정부가 직접 나서 투명하고 책임 있는 경영이 수행될 수 있도록 각종 제도와 틀을 만들었으나 이제 그 작업이 어느 정도 마무리돼 가고 있다』고 말했다. 이와 함께 李의장은 『최근 노동시장이 평생직장에서 임시·일용직으로 확대되는 등 고용방식이 변화하고 있어 이에 맞춰 제도를 정비해나갈 계획』이라며 『성과배분제가 확산되도록 지원할 방침』이라고 밝혔다. 임석훈기자SHIM@SED.CO.KR 입력시간 2000/05/18 19:30 ◀ 이전화면