재계 '대기업 임금인상 동결분, 비정규직 투입'

재계가 1천명 이상 대기업의 임금동결 등 대기업노조의 자정노력을 촉구하며 노동계가 이에 협조할 경우 임금인상분에 해당하는 재원을 비정규직 처우개선에 투입하겠다는 입장을 밝혀 주목된다. 이와 함께 재계는 다음달 1일로 예정된 노동계 총파업에 대한 엄정 대처 입장을천명, 노동계의 총공세에 대한 압박 수위를 높였다. 국내 주요 대기업 인사.노무 담당 임원들은 30일 오전 서울 웨스틴 조선호텔에서 한국경영자총협회 주제로 긴급 회의를 갖고 이러한 입장을 정리했다. 이날 회의에는 삼성, 현대차, LG화학, 롯데, 두산, 효성, 코오롱, 대우조선해양,한화, 금호, 아시아나 항공 등 25개 기업의 관련 임원들이 참석했다. 이날 참석한 대기업 임원들은 "비정규직 문제 해결을 위해서는 사용자측의 일방적인 노력이 아닌 정규직 노조의 양보도 동반돼야 한다"며 대기업 노조가 올해 임단협에서 임금동결에 나서줄 경우 임금인상 자제분(3.9%) 만큼의 재원을 비정규직 처우개선을 위해 활용키로 합의했다. 대기업 임원들은 "노조의 채용비리, 이권 개입 등으로 노동계의 자정노력이 절실한 현상황에서 노동계는 비정규직 입법 반대라는 무리한 요구 대신 정규직 근로자스스로 어떠한 희생을 부담할 것인지 진지하게 고민하고 이를 통한 비정규직 근로조건 개선, 제조업 공동화 확산방지, 청년 실업문제 해소에 나서야 한다"고 주장했다. 앞서 경총은 총액 기준 3.9%를 인상하되 근로자수 1천명 이상 대기업은 지난해수준에서 동결할 것을 골자로 하는 올해 `임금조정 가이드라인'을 확정한 바 있다. 김영배 경총 부회장은 "대기업 정규직 노조가 임금동결에 협조한다면 3.9% 인상분만큼을 비정규직의 처우향상을 위해 충당하겠다는데 경영계가 의견을 모았다"며 "현대차만 하더라도 연간 인건비 2조9천억원 중 4%만 정규직 노조가 양보하면 약 1천억원의 자금을 창출, 비정규직의 임금을 70-80% 이상 개선할 수 있다"고 밝혔다. 김 부회장은 "경영계의 이같은 입장은 대기업 정규직 노조의 일방적 희생을 강요하는 것이 아니라 임금동결로 축적된 자금을 비정규직 처우향상, 신규인력 채용확대 등에 적극 활용, 노동계 내부의 부익부 빈익빈 현상을 완화하자는 의지를 담고있는 것"이라고 강조했다. 대기업 임원들은 또 이날 발표한 자료에서 비정규직 법안의 4월 국회 원안 통과를 촉구, "노동계는 4월1일로 예정된 비정규직 입법 관련 총파업을 즉각 철회하라"며 "경영계는 파업 강행시 엄정히 대처할 것이며 정부도 법과 원칙에 따라 불법행위에 대해 단호한 법집행 의지를 보여야 한다"며 강력 대응 입장을 강조했다. 이들은 "이번 파업은 정당성 없는 불법행위인만큼 경영계는 법과 원칙에 근거,징계, 고소.고발 등 민형사상 책임 제기, 무노동무임금 원칙 적용 등 엄중하게 대응할 것"이라며 "정부도 강력한 대처로 노동계의 불법의식을 일소, 산업현장에 준법질서가 확립되도록 해야 한다"고 강조했다. 경영계가 이처럼 노동계 총파업에 대해 초강도의 대응수를 꺼내든 것은 노조의잇단 비리 적발, 민주노총 지도부의 분열 조짐 등으로 최근 들어 대기업 노조 중심의 한국 노동운동이 명분을 잃어가고 있는 가운데 노동계를 압박, 노사관계 안정 기조를 끌어내기 위한 포석으로 풀이된다. 이와 함께 경영계는 개별 사업장별로 임단협 과정에서 발생하는 노조의 인사.경영권 침해행위에 대해서도 강력히 대처키로 했다. 김 부회장은 "최근 국민건강보험공단, 기아차, 코오롱, 울산지역 플랜트 노조등이 무리한 요구로 파업이나 농성을 진행하는 등 빈번하게 일어나는 노조의 인사. 경영권 침해는 기업 경영과 국가경제에 심각한 피해를 초래하고 있다"고 지적했다. 한편 이날 회의에서는 2007년 복수노조 전면 허용 및 노조전임자 급여 금지 실행 등을 앞두고 복수노조 허용 등에 따른 협상 창구 단일화 등의 대응책도 활발히개진됐다. (서울=연합뉴스) 송수경기자