SK그룹은 올 하반기 채용규모를 대졸과 고졸을 합쳐 신입사원 2,500명, 경력사원 2,000명 등 4,500명으로 확정하고 본격적인 채용절차에 들어간다고 30일 밝혔다.
이는 연초 계획됐던 4,000명에서 500명 늘어난 것으로, 지난해 전체 채용인원 5,000명(SK하이닉스 제외)에 육박하는 수치다. 더욱이 올 상반기에 선발한 3,000명을 더하면 올해 채용규모는 사상 최대치인 7,500명을 기록할 전망이다.
SK그룹은 하반기 정기공채로 1,000명, 수시모집 형태로 500명의 신입사원을 뽑을 계획이다. 또 경력사원 2,000명은 계열사별로 수시 채용한다. 고졸 인력의 경우 상반기에 사상 첫 고졸 공채로 신입사원 1,000명을 선발한 데 이어 하반기에 추가로 1,000명을 더 뽑기로 했다.
이와 관련해 최태원 SK 회장은 “경제가 어렵지만 이럴 때 일수록 대기업이 일자리를 늘려 경제 선순환 구조를 만드는데 기여해야 한다”며 적극적인 일자리 창출을 경영진에게 당부했다. 특히 최 회장은 평소 “글로벌 경영환경이 불확실하고 어려워질수록 인재를 통한 성장이 중요하다”며 “우수인재를 선점하는 것 자체가 기업의 중장기성장에 필요한 핵심 경쟁력”이라고 강조해왔다.
SK는 이번 공채에서 지방대 출신 채용을 확대하는 한편 학력과 상관없이 서류와 필기전형을 통과하면 면접을 볼 수 있도록 하는 능력 위주의 열린 고용 원칙을 적용하기로 했다. 원서접수는 다음달 3일부터 18일까지 SK그룹 채용사이트(www.skcareers.com)에서 가능하며 서류심사와 필기전형, 면접 등을 거쳐 11월말 계열사별로 최종 합격자를 발표한다.
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