삼성전자는 지난 2012년 R&D와 디자인 직군을 대상으로 오후6시 전에만 출근해서 하루에 최소 4시간, 주 40시간의 근무시간만 채우면 되는 자율 출퇴근제를 처음 도입해 단계적으로 확대해왔다. 당초 일부 사업장 연구소에서 시범 운영하다가 지난해 9월 적용범위를 1만명 규모로 넓힌 데 이어 이번에 총 4만5,000여명인 국내 R&D와 디자인 인력 모두를 대상으로 시행하기로 했다.
삼성전자는 이와 함께 오전6시와 오후1시 사이에 출근시간을 마음대로 정할 수 있는 '자율 출근제'를 시행하고 있다. 2009년 도입한 자율 출근제는 관리직과 현재 자율 출퇴근제 적용을 받지 않는 나머지 R&D·디자인 인력 등이 대상이다.
생산직과 일부 영업직은 업무의 특성상 이들 제도의 적용 대상에서 제외된다.
삼성전자의 한 관계자는 "업무에 자율성을 부여하고 창의적인 조직문화를 만들려는 조치"라고 전했다.
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