인력채용 가장 중요한 기준은 '적극성'

인력채용에 있어 가장 중요한 기준은 채용대상인력의 '적극성'인 것으로 조사됐다.8일 채용정보사이트 파워잡(www.powerjob.co.kr)이 기업 인사담당자 1천84명을대상으로 조사한 결과에 따르면 '인재채용에 있어 가장 중요한 기준은 무엇인가'라는 질문에 응답자의 27.7%가 '적극성'이라고 답했다.

다음으로 '성실성'과 '직무능력'이라고 답한 응답자가 각각 11.8%와 11.4%를 차지했고 '학력'과 '인맥'을 인력채용의 기준으로 제시한 응답자는 각각 3.5%와 1.3%에 그쳤다.

파워잡 정철상 본부장은 "기업환경이 빠르게 변화하면서 능동적이고 창의적인인재상을 요구하는 기업이 늘고 있다"며 "구직자는 이력서에서 본인의 적극성과 성실성이 돋보이도록 내용을 작성할 필요가 있다"고 말했다.

(서울=연합뉴스) 안승섭기자