'20·30세대, 평생직장 미련없다'

"평생직장보다 평생직업" 2030세대 전통적 직장관 급속변화 20~30대 신세대들은 '평생직장보다 평생직업이 더 중요하다'고 생각하고, 전문성을 키워 자신의 시장가치를 높이려는 의식이 강화되고 있는 것으로 나타났다. 대한상공회의소가 20~30대 남녀 직장인과 대학생 448명을 대상으로 조사해 14일 발표한 '2030세대가 원하는 좋은 직장' 보고서에 따르면 84.6%가 '평생직장보다 평생직업이 더 중요하다'고 응답했다. 또 직장생활 중 비전문분야 업무로 배치될 경우를 상정한 질문에 대해 '전문분야 업무를 할 수 있는 새 직장으로 이직하겠다'는 응답이 58.5%로 '현 직장에서 새 분야에 적응토록 노력하겠다'는 의견(40.8%)보다 훨씬 높게 나타났다. 보수지급 방법에 대해서는 '연차 및 직급의 범위 내에서 성과에 따라 지급해야 한다'(73.0%), '연차 및 직책에 관계없이 성과에 따라야 한다'(15.2%) 등 개인의 노력 및 기여에 따라 차등 보상해야 한다는 응답이 88.2%에 달했다. 직업의 가치를 묻는 질문에 대해서는 '경제적 안정' 59.4%, '자아실현' 31.9% 등으로 응답했으나, 직업선택시 우선적 고려 사항에 관해서는 '적성에 맞고 자신의 능력을 발휘할 수 있는지 여부' 61.4%, '높은 보수와 복리후생' 30.4% 등으로 답해 보수가 다소 적더라도 자신이 잘 할 수 있는 분야에서 능력을 발휘하는 것을 더 소중하게 생각하는 것으로 나타났다. '좋은 직장' 요건에 대해서는 ▦성장발전 가능성(비전) 36.6% ▦높은 보수 및 복리후생 22.5% ▦안정성 11.4% 등으로 응답했다. 직장선택시 우선적 고려사항도 ▦성장발전 가능성 29.5% ▦높은 보수 및 복리후생 29.5% ▦안정성 12.7% 등의 순으로 꼽았다. 여성의 결혼후 직장생활과 관련, '계속해야 한다'(53.8%)와 '가급적 계속해야 한다'(39.7%) 등 찬성의견이 93.5%로 압도적이었고, 출산후 직장생활에 대해서도 81.4%가 찬성한다고 밝혔다. 결혼후 여성의 직장생활에 대해 여성은 98.7%, 남성은 88.0%가 찬성했으며, 출산후 직장생활에 대해서는 여성 91.7%, 남성 71.2%가 동의해 남녀간에 다소 차이가 있는 것으로 나타났다. 전 무 대한상의 산업환경팀장은 "외환위기 이후 자신만의 독보적 경쟁력이 없을 경우 감원 등의 고용불안을 겪는 경우를 많이 봐왔기 때문에 20~30대들은 특정한 분야에서 전문성을 키워 자신의 시장가치를 높이는데 관심이 많은 것으로 보인다"고 말했다. 김현수기자 hskim@sed.co.kr 입력시간 : 2004-12-14 08:15 "y