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CJ대한통운은 폭넓은 사회공헌 활동을 펼치며 업게의 주목을 얻고 있다.
불우 이웃 돕기는 물론 이들의 사회활동 보장을 위한 일자리 창출에도 앞장서고 있다.
우선 CJ대한통운은 그룹의 대표 사회공헌 프로그램인 'CJ도너스캠프'의 기부 프로그램에 전 임직원이 자발적으로 참여하고 있다.
CJ도너스캠프는 성금을 모아 전국 지역아동센터와 공부방, 농어촌 분교 아동들을 후원하는 프로그램으로 회원이 일정 금액을 기부하면 CJ그룹이 같은 액수를 추가 기부하는 방식으로 운영된다.
사내 여직원 등을 중심으로 자발적인 봉사활동도 활발하게 진행되고 있다.
CJ대한통운의 여직원 모임인 '주홍회'는 최근 정기적인 나눔활동과 사회적인 나눔 인식 확산 등에 기여한 공로로 보건복지부 장관으로부터 '행복나눔인상'을 받기도 했다. 주홍회는 지역아동센터를 방문해 아동들의 현장학습을 지원하고, 무의탁 노인복지시설을 방문하는 등 정기적으로 나눔활동을 실천해 좋은 반응을 얻고 있다.
업체는 장애인을 위한 나눔 활동에도 앞장서고 있다.
CJ대한통운은 최근 중증장애인독립생활연대(이하 독립연대)와 손잡고 전동휠체어 이동 수리 프로그램인 '달려라 행복한 전동이'를 시작했다.
이 회사의 한 관계자는 "전동휠체어는 중증지체장애인에게 이동의 자유를 누리게 하는 중요한 보조기기로 장애인에게는 둘도 없이 소중한 존재"라며 "전동휠체어의 신속한 점검과 예방 정비가 가능한 이동 수리 프로그램을 마련했다"고 설명했다.
CJ대한통운에서 제공한 수리 차량은 내부에 소형 발전기, 콤프레셔, 용접기에서부터 살균세척을 위한 스팀세척기까지 전동휠체어 수리와 소독 등에 필요한 모든 장비들을 갖추고 있는 이동 수리소다. CJ대한통운은 전동휠체어 이동 수리시 임직원들이 전동휠체어 점검과 소독, 청소에 동참하고 있다.
아울러 업체는 우수한 고졸 인력의 일자리 창출에도 힘쓰고 있다.
CJ대한통운은 지난 4월 교육과학기술부와 산학협력을 위한 '마이스터고ㆍ특성화고 채용 MOU'를 체결했다. 마이스터고(산업수요 맞춤형 고등학교) 외에 특성화고와도 산학협력 협약을 체결한 것은 CJ대한통운이 처음이다.
산학협력 협약 체결에 따라 CJ대한통운은 각 고교와 협의해 올해부터 1학년 지원자 가운데 우수한 학생 30명을 선발해 물류실무, 물류현장과 해외법인 견학 등 실습 위주 맞춤형 인턴십 교육 프로그램을 진행하며 졸업 후 정규직으로 채용한다.
인턴십 교육 기간은 경력으로 인정되며 병역의무 대상자는 군 복무 이후에도 복직해 계속 근무할 수 있다.
특히 CJ대한통운은 일반적인 인턴십 교육 프로그램과 달리 선발 시 기초생활수급가정 자녀와 장애인에게 부가점을 부여하고, 전체 선발인원의 절반을 이들로 채우기로 하는 등 소외계층 자녀의 취업 기회로 확대할 계획이어서 눈길을 끈다.
최근 업계 최초로 시작한 '그린택배'는 전동 자전거와 택배 전용 전기카트를 이용해 온실가스를 절감하는 한편 주부 및 실버인력을 적극 활용하고 있다.
CJ대한통운은 협력업체와 동반성장을 위한 노력도 게을리 하지 않고 있다.
업계 최초로 산업은행과 200억 원 규모로 협력업체 동반성장 펀드를 조성한 것도 좋은 예로 꼽힌다. CJ대한통운 협력업체들은 이 펀드를 통해 시중보다 2.07%포인트 낮은 금리로 대출을 받을 수 있다.
이밖에 CJ대한통운은 협력업체 택배기사 자녀들에게 학자금도 지원하고 있다.
이 회사 관계자는 "사회적 책임을 다하는 글로벌 물류기업이 되고자 다각도로 노력하고 있다"고 말했다.
다문화가정 어린이 꿈 키워줘요 조성진기자 |
