이번 파트타이머 채용은 경력단절 여성의 일자리 마련이라는 범 사회적 노력에 동참하고 우수 인력을 확보하기 위한 취지다.
특히 KB국민은행은 지역본부나 영업점에서 진행하던 파트타이머 채용을 올 상반기부터 본부에서 일괄적으로 실시키로 했다. 이를 통해 과거 지역본부 및 영업점에서 직접 채용하던 방식을 효율적으로 개선하고, 성과 및 역량이 뛰어난 우수한 최우수 인력은 무기계약직으로 전환하는 등 성장 기회도 제공할 방침이다.
이는 ‘현장에 답이 있다’는 윤종규 은행장의 현장중심 경영철학과 조직에서 우수 인력이 성장 가능할 수 있도록 기회를 제공해야 한다는 인사철학을 반영한 것이다.
KB국민은행의 파트타이머 채용은 오는 15일까지 홈페이지(www.kbstar.com)를 통해 입사지원서를 접수하고, 서류전형과 면접전형을 거쳐 최종합격자 150명을 선발할 예정이다.
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