어윤대 '혁신'·이팔성 '안정'

금융권 양대 수장의 저축銀 대표 인사 다른길

"임원보다 본부 부장급서 선발" 제일저축銀 대표에 이정호씨 내정

우리銀 부행장 출신 김하중씨 우리금융저축銀 맡겨 실패 줄이기

어윤대

이팔성

금융권의 양대 수장인 어윤대(사진 왼쪽) KB금융지주 회장과 이팔성 우리금융지주 회장이 저축은행 대표 인사를 두고 한쪽은 '혁신'을, 다른쪽은 '안정'을 택했다. 두 사람은 고려대 63학번 동기로 평소 친분이 두텁지만 저축은행에 관한 한 다른 관점을 보인 셈이다.

4일 금융계에 따르면 KB금융지주는 최근 예금보험공사에서 인수하기로 한 제일저축은행 대표에 이정호 국민은행 영업기획부장을 내정했다.

앞서 국민은행은 지주사에 저축은행 대표로 부행장급 인물을 추천했다. 하지만 어 회장은 "부행장이나 본부장 등 임원보다는 일을 할 수 있는 본부 부장급에서 선발하라"고 지시했다. 계열사 대표에는 의례적으로 은행 임원을 보낸 관행을 깬 것이다.

이에 부장급 인사 10명이 지주사에서 면접을 봤다. 이 중 가장 좋은 평가를 받은 이 부장이 선발됐다. 이 부장은 강정원 전 국민은행장 비서실장을 지냈으며 영업에도 밝다.

국민은행 관계자는 "2년 뒤 은행으로 복귀하는 조건이 달려 있다"면서 "돌아올 때 바로 임원이 돼도 손색이 없는 유능한 직원을 대표로 뽑으라는 게 어 회장 방침"이라고 전했다.

반면 이 회장은 안정을 택했다. 우리금융은 지난 3월 삼화저축은행을 인수한 뒤 우리금융저축은행으로 바꾸면서 전직 우리은행 부행장을 임명했다. 현재 우리금융저축은행의 김하중 대표는 이 회장과 같은 한일은행 출신. 은행에서 지점장, 영업본부장, 중소기업고객본부 부행장을 거친 전형적인 은행원이다.

은행 업무를 잘 알고 중소기업 등을 담당한 '영업통'으로 저축은행 거래고객도 잘 관리할 수 있다는 게 인사 배경이었다고 우리금융은 설명했다.

금융권에서는 은행 임원 출신을 계열사 대표로 보내는 것이 조직의 '안정'을 중요시하는 것이라고 해석했다. 경험이 많은 인물을 대표로 임명해 경영실패 가능성을 줄이고 인사의 숨통도 틔울 수 있어서다.

금융지주사의 한 관계자는 "저축은행 대표 인사를 놓고 어 회장은 파격을, 이 회장은 안정적인 모습을 보여줬다"고 말했다.