[기업은 실적으로 말한다] 신한금융지주회사, 작년 영업익 50%나 껑충

순익은 2兆594억원 기록… 非은행부문 이익 지속증가

‘통합신한카드 출범식'에서 임직원들이 박수를 치며 자축하고 있다. 앞줄 왼쪽 두번째부터 신한금융지주 이인호 사장, 신한금융지주 라응찬 회장, 신한카드 이재우 사장.

신한금융지주의 지난해 순이익은 다른 경쟁 금융그룹에 비해 큰 폭으로 늘어 처음으로 2조원대로 올라섰다. 신한지주의 지난해 순이익은 2조3,964억원으로 2006년의 1조8,327억원에 비해 30.8% 증가했다.

순익이 2조원을 돌파한 것은 2001년 지주회사가 설립된 후 처음으로 지난 2004년(1조500억원) 1조원을 돌파한지 불과 3년만의 일이다. LG카드 매각이익을 제외해도 2조594억원의 순이익을 기록해 10.6% 성장했다. 그룹 전체 매출액은 26조4,786억원으로 2006년보다 29.2%나 증가했다.

영업이익은 3조6,913억원으로 전년에 비해 무려 52.3%나 늘었다. 지난해 LG카드를 자회사로 편입한 신한지주의 연결기준 총자산 역시 2007년 말 현재 275조원으로 2006말에 비해 59조원 증가해 금융지주회사 가운데 가장 큰 폭의 성장세를 보였다.

지난해 1ㆍ4분기에는 옛 LG카드 지분매각이익이 반영되면서 순익이 크게 늘었고, 4ㆍ4분기에는 각종 일회성 비용으로 이익이 줄었으나 이 같은 요인들을 제외하면 4ㆍ4분기 순익이 6,545억원으로 평균 분기순익 5,500억원을 상회했다.

지난해 4ㆍ4분기 일회성 요인은 신용카드 충당금 적립기준강화에 따른 미사용한도 충당금 2,871억원, 기업여신 충당금 1,369억원, 신한은행 희망퇴직에 따른 특별퇴직금 994억원 등 때문으로 풀이된다.

그러나 양호한 자산 성장, 순이자마진(NIM)의 상승, 2007년 중 실행된 높은 대출 성장에도 불구하고 안정적 자산건전성 유지 등 양적·질적 측면에서 시장의 기대치를 상회하는 실적으로 평가되고 있다.

신한지주는 LG카드 인수를 계기로 비(非)은행 부문의 이익비중이 꾸준히 증가해 이익기반이 다변화 됐다는 평가를 받고 있다. 따라서 앞으로 경쟁사들과의 순이익 경쟁에서 더욱 차별화 될 것으로 기대하고 있다.

비은행 부문의 그룹 당기순이익 기여도는 2007년 말 현재 34%에 달했다. 지난해 3ㆍ4분기 국내 금융지주회사 중 처음으로 30%대에 진입한 이후 지속적으로 상승하는 추세다. 비은행 계열사의 연결기준 순익은 ▦신한카드 6,833억원 ▦굿모닝신한증권 1,768억원 ▦신한생명 1,320억원 ▦신한캐피탈 492억원을 기록해 그룹 전체 순익의 34%를 차지했다.

신한지주의 한 관계자는 “비은행 자회사의 손익기여도가 높은 것에 대해 시장은 긍정적으로 평가하고 있다”며 “2007년의 자산성장, 건전성, 수익성, 그룹사간 시너지 등을 볼 때 그룹의 올해 전망 역시 긍정적”이라고 말했다.

신한지주는 은행·카드 비즈니스 이 외에 추가적인 비은행 부문 성장을 위해 자산운용, 증권 부문 등에 대한 성장 전략 방안을 마련 중에 있다. 2008년에는 효율적 비용 통제를 통한 내실 다지기와 함께 해외 진출, 지속적인 카드 결제계좌 전환 등 그룹의 교차판매 노력을 더욱 확대할 계획이다.

■ "올 차별화된 성장·가치혁신 주도할것"

신한지주는 비즈니스 부문에서 '성장', 역량 부문에서는 그룹사간의 '균형'을 이루기 위한 핵심과제들을 성공적으로 수행함으로써 올 한해 '시장 주도권'을 한층 강화해 나간다는 계획이다.

신한지주는 2008년을 '차별화 된 성장, 가치혁신 주도'라는 전략적인 목표 아래 4대 전략방향을 설정, 추진하고 있다.

'사업라인별 차별적 경쟁 우위'와 '신 성장동력 육성'을 통해 다른 금융그룹과는 차별화 된 성장을 도모하고 '고객가치 혁신 기반'과 '그룹가치 혁신 기반'을 조성함으로써 고객과 그룹의 가치를 한 단계 업그레이드 하고 차별화 된 성장을 가속화하는 선순환 구조를 만들어 나갈 방침이다.

비용과 운용 측면의 효율성을 제고하고 그룹사 연계 복합금융상품 개발 등 상품·서비스 부문 경쟁력 강화를 통해 다른 금융그룹과 차별화하는 동시에 비즈니스 환경 악화에 적극적으로 대처해 나가기로 했다.

IB사업·자산운용사업 등 자본시장 관련 그룹 사업모델을 구축하고 단계적인 글로벌시장 진출로 해외부문의 수익 기여도를 점진적으로 확대하는 한편 퇴직연금·신기술시장 등 차세대 성장분야를 중점 발굴ㆍ육성할 계획이다.

미래성장시장 대응역량을 강화하고 그룹 구성원들이 최고수준의 성과를 창출할 수 있도록 인재육성ㆍ관리체계 업그레이드를 추진해 나가기로 했다.

그룹 리스크관리 체계 업그레이드를 통해 제도ㆍ규제 등 내ㆍ외부 환경 변화에 대한 대응체계를 강화하고 그룹 관리회계 및 국제회계기준(IFRS) 도입 프로젝트를 추진해 경영관리 역량을 향상시킬 계획이다.