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2년에 걸쳐 청년 1만명에 일자리 제공키로
산업통상자원부 소관 공공기관 40곳이 오는 10월 말까지 임금피크제를 모두 도입한다. 또 내년부터 2년간 청년 1만 명에게 일자리를 제공할 계획이다.
산업부는 13일 오전 서울 중구 대한상공회의소에서 윤상직 산업부 장관과 공공기관장들이 참석한 가운데 공공기관 개혁 워크숍을 열고 이 같은 내용에 합의했다고 밝혔다.
산업부 소관 공공기관 중 임금피크제를 도입하기로 이미 결정한 곳은 남부발전, 서부발전 등 모두 9곳이다. 이번 회의에서는 여기에 이달 말까지 10개 기관을 추가하고, 10월 말까지는 40개 기관 모두 임금피크제를 도입하기로 결정했다.
2016~2017년 신규 채용 일자리 규모도 1만명 수준으로 확대하기로 했다. 우선 임금피크제 도입으로 생기는 인력 수요 2,400명과 퇴직 등으로 인한 결원이 예상되는 2,600자리 등 5,000명을 채용하기로 했다. 신규투자 등에 따라 필요한 인력 5,000명도 추가로 확보하기 위해 관계 기관과 적극적으로 협의해나가기로 했다.
불가피하게 정원을 확보하지 못한 경우에도 업무위탁 등의 방법을 통해 협력업체의 일자리로 전환할 계획이다. 1개월 직무교육과 3개월 협력업체 인턴십을 거치면 취업의 길을 열어주는 한전의 ‘청년 고용 디딤돌 프로젝트’ 등과 연계해 나가겠다는 방침이다.
윤 장관은 “공공기관의 임금피크제 도입은 세대간 일자리 나눔을 의미하며 이는 곧 노동시장 개혁의 첫걸음”이라며 “산업부와 공공기관이 함께 청년 일자리를 적극적으로 창출해 청년에게 희망의 메시지를 줘야 한다”고 밝혔다.
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