"금융사 경영진 스톡옵션 역기능 크다"

고리스크 전략 추구로 안정성 해칠 가능성

금융회사 경영자와 임원들에게 주는 스톡옵션(주식매수선택권)의 순기능보다 역기능이 더 크다는 주장이 제기됐다

석승훈 한국과학기술원(KAIST) 테크노경영대학원 교수는 13일 서울 명동 은행회관에서 열린 열린 세미나에서 “스톡옵션은 경영진으로 하여금 리스크가 높은 전략을 추구하게 해 결과적으로 재무 안정성을 중시되는 금융권의 안정성을 해칠 수 있다”고 주장했다.

석교수는 “스톡옵션은 주주와 경영자의 이해관계를 일치시켜 효율적 성과 달성에는 도움이 되기도 하지만, 주주의 몫으로 돌아가야 할 이윤이 경영자에게 이전돼 ‘주주 이익 극대화’라는 시장 논리에 어긋나는 역기능을 내포하고 있다”고 설명했다.

그는 또 “경영진에게 스톡옵션을 주기보다는 장기 경영성과를 반영하는 방식의 인센티브 지급을 시행해야 한다”고 대안을 제시했다. 금융업의 업종 특성을 고려할 때 금융사 경영진에게는 기업가치에 부합되고 회사의 안정성을 제고할 수 있는 현금이나 주식 등의 인센티브를 주는 것이 낫다는 주장이다.