하이트진로는 협력업체와 정기 모임을 운영하는 등 교류를 강화하고 협력업체 임직원들이 사내 공모전에 참여하는 기회를 제공할 계획이다. 협력업체 임직원들의 외국어, 경영, 재무 등 온라인 직무 교육을 제공하고 중간 관리자급의 리더십 강화를 위한 오프라인 교육도 병행할 예정이다. 외국인 근로자들에게는 한국어 교육도 지원한다.
하이트진로는 향후 협력업체의 대금 결제 조건을 개선하고 지원 펀드도 조성하기로 했으며
효과적인 상생협력을 위해 ‘동반성장 및 상생 협력 추진위원회’를 상시 조직으로 운영하
기로 했다.
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