재계, 주5일근무 강온기류 엇갈려

상의·전경련 반대고수… 경총 "일부 수정땐 수용"

정부의 주5일 근무제 입법안을 놓고 재계 내부에서 '강온기류'가 엇갈리고 있다.

한국경영자총협회가 10일 개최한 '30대 주요기업 인사ㆍ노무담당 임원회의'에서는 정부의 주5일 입법안에 무조건 반대하던 기존 입장에서 벗어나 일부 불합리한 조항이 보완ㆍ수정될 경우 이를 수용할 수 있다는 쪽으로 의견을 모은 것으로 전해졌다.

조남홍 경총 부회장은 회의 직후 가진 기자회견에서 "참석자들이 여전히 반대하는 분위기였지만 법안 내용이 어느 정도 국제기준과 관행에 맞도록 보완되고 기업의 어려움을 해소할 수 있는 조치가 마련된다면 법개정에 크게 반대하지 않는다는 입장"이라고 전했다.

기업들은 ▲ 실시시기를 2005년 1월로 연기 ▲ 임금보전 명시화 삭제 ▲ 유급 주휴를 무급으로 전환 ▲ 초과근로시간 수당 할증률을 50%에서 25%로 인하 ▲ 법정휴일 축소와 연차 기준을 정부안 2년 1일에서 3년 1일로 변경하는 방안 등을 요청했다.

그러나 대한상공회의소와 전국경제인연합회는 정부의 주5일 근무제안에 대해 강경한 반대 입장을 고수하고 있다.

박용성 상의 회장은 이날 오찬 기자간담회에서 "주5일 근무제 입법을 위한 정부안에 기업들의 의견이 충분히 반영되지 않았다"며 "생리휴가와 월차휴가를 없애는 등 국제기준에 맞춰야 한다"고 주장, 반대입장을 분명히 했다.

전경련도 12일 회장단 회의를 열어 주5일 근무제 입법안에 대한 반대입장을 발표문 형식으로 밝힐 예정이다. 전경련 회장단은 주5일 근무제 입법안이 지나치게 노동계에 편향돼 있고 국제기준에도 맞지 않는다는 점 등을 지적하고 개정을 요구할 계획이다.

최인철기자