“노사함께 경제위기 타개”/재계,노동법타결 계기 노측에 제의

◎복수노조 선명경쟁 자제/노사관계 진단위 만들자재계는 여야 합의에 의한 노동법 재개정을 계기로 그동안의 소모적인 논쟁을 마감하고 신노사관계 구축을 통해 당면한 경제살리기에 함께 나설 것을 제의하는 등 노동법 후속대책마련에 본격 나섰다.

한국경영자총협회와 전경련은 10일과 11일 회장단회의와 30대그룹 인사·노무관계 담당자회의 등을 잇따라 개최, 노동법 개정을 계기로 삼아 신노사관계 확립과 당면한 경제위기 극복을 위한 다각적인 방안을 내놓고 있다.<관련기사 4면>

재계의 이같은 후속대책은 노동계가 새노동법과 관련, 오는 5월 총파업을 선언하고 민주노총이 삼성그룹과 포항제철에 노조설립을 추진키로 하는 등 노동법을 둘러싼 갈등이 해소되지 않은 가운데 마련돼 앞으로 노사관계와 올 임금 및 단체협상에 커다란 변수로 작용할 전망이다.

경총은 10일 서울 조선호텔에서 신임회장 상견례를 겸한 회장단회의를 열고 새노동법에 의한 올바른 노사관계를 정립하기 위해 노동계와 공동으로 「노사관계진단위원회」를 노사공동으로 설치키로 노동계에 제의했다.

노사관계진단위원회는 노사대표가 공동으로 참여해 그동안의 소모적인 논쟁을 마감하고 새로운 노사관계 정착을 위한 방안을 논의하기 위한 기구로 노동계와 구체적인 설립방안을 협의할 예정이다.

회장단은 이와함께 새로운 노동법에 의해 조만간 상급단체의 경우 복수노조가 허용돼 민주노총과 한국노총이 조직확대 경쟁을 벌일 우려가 있다는 점을 감안, 소모적인 선명성경쟁을 자제해줄 것을 노동계에 요청하는 한편 경총산하에 정책실을 별도로 만들어 운영하는 방안도 마련키로 했다.

한편 전경련도 11일 상오 회장단회의를 열어 노동법 개정과정에서 노사양측이 입은 상처를 하루빨리 치유하고 노사화합을 바탕으로 경제위기 극복에 나설 것을 촉구할 방침이다.<민병호·채수종>