은행 입사 '바늘구멍'… 평균 경쟁률 100대 1

전반적 취업난과 금융권에 대한 인기가 겹치면서 하반기 은행권의 입사 경쟁률이 평균 100 대 1 수준에 이를 것으로 보인다.

4일 금융계에 따르면 2일 원서접수를 마감한 우리은행의 경우 200명 모집에 9천307명이 지원, 46.5 대 1의 경쟁률을 나타냈다.

신청자중 석.박사 출신이 600여명에 이른 것을 비롯해 국내외 공인회계사, 세무사, 변호사 등 전문직 자격증 소지자 200여명이 지원했다.

지난달 28일 원서접수를 끝낸 국민은행도 200명 모집에 전문직 자격증 소지자 118명을 포함, 모두 1만175명이 지원해 50.8 대 1의 경쟁률을 기록했다.

이에 앞서 지난달 24일 접수를 마감한 신한은행의 경우 입사 경쟁률을 전통적으로 공개하지 않고 있지만 취업정보 업계에서는 경쟁률이 100 대 1에서 200 대 1에이를 것으로 추정하고 있다.

7일 원서 접수를 마감하는 외환은행은 2일 현재 30명 모집에 2천450명이 지원해81.7 대 1의 경쟁률을 보이고 있는 데, 통상 마감시한에 임박해 지원이 몰리는 현상을 감안하면 150 대 1 수준에 달할 것으로 예상된다.

4일 최종합격자를 발표한 수출입은행의 경우도 30명 모집에 2천500명이 지원, 92 대 1의 경쟁률을 보였고 한.미 공인회계사만도 모집인원의 5배가 넘는 166명이 지원해 눈길을 끌었다.

은행권이 취업준비생들에게 이처럼 높은 인기를 끌고 있는 것은 초임 연봉 3천만원을 넘는 고소득 업종인 데다 외환위기후 구조조정을 거치면서 안정성까지 더해졌기 때문으로 분석된다.

은행들은 대체로 서류전형과 필기시험, 인.적성검사, 집단토론, 프리젠테이션,실무면접, 임원면접 등의 절차를 거쳐 내달 초.중순께 최종 합격자를 발표할 계획이다.