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SetSectionName(); 은행권 '임금삭감' 후유증 속출 영업 축소에 임단협 마찰 조짐도… 일부 반납논의는 무산 가능성 김영필기자 susopa@sed.co.kr ImageView('','GisaImgNum_1','default','260');
정부의 일방적인 은행권 임금 줄이기 정책으로 후유증이 잇따르고 있다. 기존에 하던 영업을 축소하면서 경쟁력 약화가 우려되는데다 정부에 잘 보이기 위한 '눈 가리고 아웅식' 대처가 쏟아지고 있기 때문이다. 13일 금융계에 따르면 기업은행은 임금 5% 삭감에 따른 보상조치의 일환으로 올해 말까지 하기로 했던 주택청약종합통장과 '마이 아파트 카드'에 대한 판매 캠페인을 이번주를 마지막으로 끝내기로 했다. 이는 임금을 깎으면서 추가실적을 바라는 것이 무리라는 은행 내 정서를 감안한 것이다. 결국 임금 삭감이 은행 영업에 큰 타격을 주게 된 셈이다. 3개 국책은행 가운데 막판까지 임금 삭감을 반대했던 산업은행은 노조위원장이 "임기 중 반드시 임금 수준을 회복하겠다"는 뜻을 밝혀 일단 태풍을 피한 후 원상회복시키겠다는 입장을 보이고 있다. 산업은행의 경우 민영화를 앞두고 있어 향후 임금 인상 부분이 수면 위로 떠오를 가능성이 있다. 임금 반납에 나선 국민ㆍ우리 등 일부 시중은행들도 지난 9월부터 오는 12월까지만 5% 임금을 반납하고 나머지 8개월치는 어떻게 할지 협상 중이지만 결과는 당초 발표한 것과는 사뭇 다를 가능성도 있다. 시간외수당 등 인건비성 경비를 줄여 1년치를 채운다는 계획이지만 내년에 추후 협상을 할 가능성이 높기 때문이다. 이 경우 해가 넘어가면 반납 논의 자체가 흐지부지될 수 있다. 결국 생색내기로만 전락할 가능성이 커진 셈이다. 일각에서는 경기가 점차 회복되고 일자리 창출이라는 기본목표가 없어진 상황에서 정부가 무리하게 임금 삭감을 밀어붙이면서 은행원들의 사기와 경쟁력만 떨어뜨린다고 지적한다. 김동원 고려대 경영학과 교수는 "현재 임금 삭감은 명분만 남기려는 의도가 너무 명백하기 때문에 직원 사기만 떨어뜨리고 있다"며 "지금 경제상황에서는 봉급을 더 지급해 구매력을 높이고 고용을 늘리는 것이 바림직하다"고 말했다. 하지만 은행원들의 지나친 내 몫 찾기도 문제라는 비판도 거세다. 절대적인 급여 수준이 적지 않은 상황에서 임금이 줄었다고 반대급부를 요구하는 것은 무리라는 것이다. 또 은행 노조가 신입 행원의 임금 20%를 삭감할 때는 크게 반발하지 않고 사실상 묵인했다는 것도 노조의 제 몫 챙기기를 지적하는 이유다. 이춘우 서울시립대 경영학과 교수는 "분양가상한제의 개념으로 은행권의 지나치게 높은 임금을 손볼 수 있을 것"이라며 "다만 일부 은행을 강제하는 것보다 시스템 전체를 바꿔야 한다"고 말했다. 혼자 웃는 김대리~알고보니[2585+무선인터넷키]
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