산업은행, 행원 채용방식 달라졌다… 상반기도 뽑기로

하반기만 공채방식 벗어나

산업은행은 기존의 단순 일괄 채용방식에서 벗어나 상반기에도 신입 행원을 뽑는 등 채용 방식과 시기를 다양화하기로 했다고 18일 밝혔다.

산업은행은 우선 하반기 정기채용만 실시하던 예년과는 달리 올해는 상반기에 인턴십 과정을 통해 15명 내외의 신입 행원을 뽑을 예정이다. 은행일반ㆍ기술ㆍ정보기술(IT) 분야에 걸쳐 선발한다. 은행일반 부문은 국내외 경영학석사(MBA) 졸업(예정)자에 한해 지원할 수 있으며 19일부터 원서접수를 한다. 서류전형과 1차 면접을 통해 인턴을 선발, 4주 동안 인턴십 과정을 거친 뒤 오는 8월 초순께 2차 면접 등을 거쳐 최종 합격자를 뽑는다.

하반기에는 신입사원은 물론 전문 박사인력에 대한 경력 채용도 실시된다.