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SK C&C(대표 김신배ㆍ사진)는 올해 '지속적인 경영혁신'을 중점적으로 추진한다. 무엇보다 사람이 재산인 IT 서비스의 성격상 ▦통제나 권위에 의존하지 않고 창의성에 기반한 업무수행 ▦신속하고 수평적인 의사결정 ▦유연한 조직운영 등을 통해 업무효율을 배가하겠다는 것. 이를 위해 SK C&C는 구성원 하나하나의 아이디어가 조직의 혁신으로 연결될 수 있는 사내 게시판 'u-심포니'도 개설했다. SK C&C는 이 공간을 통해 직원과의 소통뿐 아니라 중소 외주업체와의 상생을 도모하는 경영방안을 찾는 데도 힘쓰고 있으며 고객의 목소리와 충고에 귀를 기울일 수 있는 조직문화를 만들어가고 있다. 김신배 SK C&C 부회장은 지난 3월 연이어 방문한 사업 현장에서 직원들에게 구성원과 경영층이 함께 현안에 대한 자유로운 토론과 지혜를 나누는 'u-심포니'에 많은 의견을 올려달라고 당부하기도 했다.
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