우리은행은 최근 최종합격자를 발표한 대졸 신입행원을 포함해 정규직 직원으로 상반기 200명과 하반기 270명을 각각 채용하고, 경력단절여성을 연중 수시로 330명을 채용할 예정이다.
우리은행 관계자는 “저금리와 비대면채널 확대로 신규채용 여건이 좋지 않지만 미래 경쟁력을 끌어올리고 사회적 문제 해결을 위해 채용 확대를 결정했다”고 전했다.
한편 우리은행은 올해도 자체 인사 프로그램인 ‘위(We)크루팅’을 통해 인재발굴에 나선다. We크루팅은 전국을 순회하며 예비지원자에게 은행의 인재상과 전형방법을 설명하고 현장면접을 통해 우수인재를 사전에 발굴하는 채용제도다. 채용 후 연고가 있는 지역에서 근무할 수 있도록 해당 지역 학교 출신을 우대하여 선발하는 ‘지역전문가 제도’도 운영하고 있다.
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