대우조선해양은 기존 2총괄·13부문·56팀·285그룹 이던 조직을 1소장(조선소장)·8본부·39담당·205부로 축소·개편했다고 31일 밝혔다.
조직 수는 30% 줄었고 전체 보임자의 40% 가량이 물러나거나 신규선임됐다. 책임경영체계를 강화했으며 새롭게 조선소장제를 시행해 설계부터 생산까지 전 과정을 통합 관리하도록 했다.
대우조선은 이번 조직개편에서 △조직 운용 효율성 강화 △위기극복 대응체계 △세대교체에 중점을 뒀다고 설명했다.
정성립 대우조선 사장은 직원들에게 “이번 조직개편 등 회사가 발표한 자구안을 잘 이행해 위기를 돌파하면 회사는 한층 더 단단해질 수 있다”고 당부했다.
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