연령파괴 확산 예고

한미은행 임원6명 교체모두 40대 시티銀출신 3명영입,내부3명 승진

한미은행이 씨티은행 출신 3명을 경영진으로 영입하고 6명의 임원을 교체하는 대폭적인 임원 인사를 단행했다.

이번 인사는 씨티은행 출신의 하영구 행장이 전문성을 갖춘 옛 동료들을 대거 끌어들여 사실상 친정체제를 구축한 것으로 해석된다.

또 내부에서 승진한 3명을 포함해 신임 임원이 모두 40대로, 은행권에서 가장 젊은 경영진으로 새 틀을 짜게 됐다. 은행 경영진의 '연령 파괴'추세가 더욱 빠른 속도로 확산될 것임을 예고하고 있다.

한미은행은 27일 이사회를 열고 정경득 부행장 등 6명을 퇴진시키고 내부에서 3명, 외부에서 3명을 이사로 선임했다고 밝혔다.

한미은행은 내부에서 서경표 종합기획팀장(49), 안용수 서여의도 지점장(49), 이수화 여의도 지점장(47)을, 그리고 외부에서 원효성 씨티은행 카드ㆍ마케팅담당이사(40), 강신원 씨티은행 지점 및 세일즈 총괄 이사(44), 박진회 삼성증권 운용사업부 담당상무(44) 등 모두 6명을 새 이사로 선임했다.

박진회씨가 삼성증권으로 옮기기 전 씨티은행 자금담당으로 재직했던 점을 감안하면 외부영입 3명 모두 씨티은행 출신이다. 이들은 모두 한 분야에서 확실한 전문성을 갖춰 씨티은행 시절 하 행장의 신임이 두터웠던 '하영구 맨'들.

이번 인사는 하 행장이 노조의 반발 등을 무릅쓰고 팀웍을 맞춰 일할 경영진 내부의 '엔진'을 확보했다는 점에서도 의미가 있다. 취임후 묵묵히 내부 파악에 몰두했던 하 행장이 이제부터는 변화의 속도를 높일 것으로 보인다.

모두 40대가 임원으로 발탁 또는 영입됐다는 점도 주목할 필요가 있다. 후속 부ㆍ팀장급 인사 역시 상당한 변화가 예상된다. 연공서열이 파괴되고 하 행장이 늘 강조해온 전문성과 능력을 기준으로 한 '상징적' 인사 케이스가 등장할 전망이다.

경우에 따라서는 씨티은행에서 영입한 새 임원들과 호흡을 맞출 실무진들의 대대적인 스카우트도 있을 수 있다.

한편 이번에 퇴임한 정경득 부행장은 한미캐피탈 대표로, 박석원 부행장은 사외이사로 자리를 옮긴다. 김영동 본부장, 서방현 본부장, 유재환 본부장, 황주경 본부장 등 4명은 자리가 정해지지 않았다.

성화용기자

최윤석기자