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[인사담당자와 Q&A] SK하이닉스

PT면접 준비시간 30분밖에 안 줘. 순발력 발휘해야

하이닉스의 면접은 PT면접과 인성면접으로 당일에 모두 진행된다. 그런데 PT면접은 준비시간이 30분밖에 주어지지 않기 때문에 빠른 문제해결 능력, 순발력 등이 필수다. PT면접시 휴대폰 사용은 부정행위로 간주된다. 인성면접은 자기소개서에 근거해 진행된다. 인적성 검사는 사전에 문제 유형을 파악하는 것이 중요하다.

<회사 소개>

Q. 주요제품 & 서비스는.

A. SK하이닉스는 D램과 낸드플래시 등 메모리 반도체를 주로 생산하는 반도체 회사이다. D램의 경우, 스마트폰과 태블릿PC 등에 탑재되는 모바일 D램과 더불어 PC ㆍ 서버 ㆍ 그래픽 D램 등을 생산하고 있다. 낸드플래시 칩을 기반으로는 응용복합제품인 eMMC(embedded Multi-Media Card)와 차세대 저장장치인 SSD(Solid State Drive) 등을 생산하고 있다. 뿐만 아니라 이미지 센서인 CIS(CMOS Image Sensor) 등의 시스템 반도체도 일부 생산하고 있다.

Q. 직원수와 매출액은.

A. SK하이닉스의 직원수는 2013년 10월 1일 기준으로 약 24,500여 명이다.

매출액은 2012년 기준으로 10조1,620억원을 기록했다.

Q. 근무지는.

A. SK하이닉스의 본사는 경기도 이천에 있다. 주요 생산기지는 본사, 충북 청주, 중국 우시에 있으며, 낸드플래시의 컨트롤러 기술을 개발하는 ‘플래시 솔루션 디자인 센터’가 분당에 위치해 있다. 또한, 영업/마케팅 및 경영지원 등을 담당하는 부서의 일부가 서울 사무소에 있다. 전세계적으로는 16개국에 걸쳐 기술센터 및 판매법인 등의 글로벌 네트워크가 구축돼 있다.

※ 주요 직무 ­ 설계, 소자, 공정(R&D/제조), 제품, PKG 등 /

(아래 내용은 SK하이닉스 최석 인사담당자님이 답변하신 내용입니다.)

<공채관련 Q&A>

Q. 세부적인 채용방법과 일정은.

A. '13년 하반기 공채가 현재 진행 중에 있으며(13.09.02~09.20 서류접수/ 10.04 서류결과발표 /10.20 필기전형인SKCT 이후 11월 중순 면접실시), 채용방법은 서류전형-SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사)-면접전형(PT/인성면접) 단계를 거쳐 합격자를 결정한다.

Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가.

A. 모집 분야는 총 11개로 설계/소자/공정(R&D)/공정(제조)/제품/Software/PKG/자동화/환경안전/Utility기술/품질보증 부문이며, 각 부문별 모집인원은 00명이다.

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)



Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은.

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느정도의 비중을 두나.

Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.

Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇 점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.

##인사담당자 이름 SK하이닉스 최석
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