<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는
- 제조업(철강업)으로서 철근 및 형강 / 열연(자동차강판) 및 후판제품을 생산하고 있다.
Q.직원수와 매출액은
- 직원수 : 9,700여명(2013.09월말기준) / 매출액 : 약 14조원(2012년말기준)
Q.근무지는
- 사업장 : 서울/인천/포항/당진
(아래 내용은 서울경제가 취재해 정리한 내용입니다.)
Q.세부적인 채용방법과 일정은
- 서류전형(9월) -> 인적성검사(10/6) -> 1차면접(11.1까지) -> 2차면접(11월말)
-> 신체검사(11월말) -> 입사(2014년 1월)
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가
- 총 OO명 채용예정이다.
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은
- 총 경쟁률 200대1 [2013년 상반기]
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
- 지원자의 열정 및 입사의지, 지속가능성[핵심가치 및 인재상 부합여부]
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느정도의 비중을 두나.
- 최근 탈SPEC화 채용 경향으로 최소자격기준 여부만을 확인하고 있다.
Q. 회사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.
- 현재에 만족하지 않고 미래를 위해 도약하려는 도전의식이 있는 사원(도전인)
- 변화에 항상 적극적이고 창의적인 자세로 대처하는 사원(창조인)
- 전문능력과 지식을 갖추고 담당분야의 전문가가 되도록 노력하는 사원(전문인)
- 사우들과 원만한 관계를 유지하고 협력하는 사원(친화인)
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
- 종합평가 예정.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
- 인성의 경우 있는 진솔하게 답변하면 된다.
- 적성의 경우 관련 유형의 문제들을 많이 접해보면 유리하다.
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
- 핵심가치 및 인재상 부합여부 / 입사의지 및 향후 조직적응력 여부
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들은?
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 회사 임직원들의 성향 및 성격은.
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