포스코는 지난 16일 철강ㆍ기계ㆍ전기분야 마이스터고 진로담당 교사를 초청해 채용설명회를 가졌다고 18일 밝혔다.
포스코의 마이스터고 재학생 채용은 학교장 추천을 받은 학생을 대상으로 기초직무능력ㆍ인성검사, 전공면접 등 심사과정을 거쳐 진행된다.
최종 선발된 학생은 방학 동안 철강생산공정 운전실무, 설비점검 기초 등 맞춤형 현장실습과 해외 제철소 조업지원에 대비한 외국어 교육 등을 받게 된다.
포스코는 특히 이번 설명회에서 청소년의 올바른 역사의식 강화를 위해 방과후 수업, 체험학습 등을 활용한 한국사 교육을 마이스터고에 당부하기도 했다. 포스코는 채용 때 한국사 능력검증 3급 이상 취득자를 우대하고 있으며 한국사 면접도 채용과정에 포함하고 있다.
포스코는 지난해부터 창의력과 기술력 등 잠재력이 있는 마이스터고 재학생을 우선적으로 채용하고 있다. 포스코는 지난해 109명의 마이스터고 재학생을 선발했다.
또 지난 3월 마이스터고로 새롭게 개교한 포철공고를 포스코패밀리 맞춤형 인재양성의 산실로 육성하기 위해 스마트러닝 환경 구축, 가상 철강조업시스템 도입, 산학 겸임교사 파견 등의 지원을 하고 있다.
포철공고는 글로벌 다기능 인재를 양성하기 위해 주전공 자격증 3개, 기타전공 자격증 2개, 토익스피킹 6급을 취득해야 졸업이 가능하도록 마이스터 인증요건을 강화했다. 이에 따라 포스코는 올 하반기 마이스터고 채용부터 추천자격 요건을 강화할 계획이다.
앞서 포스코는 올해 대학 2학년생 200여명을 조기 채용한다고 발표한 바 있다. 포스코는 올해부터 대학 2학년생 채용대상 기업을 포스코건설ㆍ대우인터내셔널ㆍ포스코에너지 등 그룹사로 확대하고 채용규모를 배로 늘리기로 했다.
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