금감위 '성과관리제' 도입

직원들 업무실적 인사·급여에 반영

금융감독위원회가 직원들의 업무실적을 인사와 급여에 반영하는 ‘성과관리제’를 올해 처음으로 도입했다.

금감위는 2일 전체 직원 74명을 대상으로 업무실적을 평가한 결과 홍영만 증권감독과장이 1위, 고승범 감독정책과장이 2위에 선정됐다고 밝혔다.

홍 과장과 고 과장을 비롯한 성과관리제 평가 순위 우수자들은 올해부터 다른 금감위 공무원들에 비해 성과급을 더 많이 받게 됐다. 이번 실적 평가는 성과계약평가 50점, 자체 평가 20점, 국무총리실 평가 20점 등 업무실적 평가 90점과 혁신활동 성과 10점 등 100점 만점이다.

금감위의 한 관계자는 “성과관리제를 강화해나갈 계획”이라며 “이번에는 평가 결과를 급여에만 반영했지만 앞으로 승진이나 승급 등 인사에도 단계적으로 반영하기 위해 관련 제도를 정비하고 있다”고 말했다.